Tendances de l’emploi en 2024 : les réponses d’Emeric Lebreton

1. Les tendances d’embauche en 2024 : une analyse éclairée

Selon une étude minutieuse menée par Manpower Group, bien que les intentions d’embauche soient en baisse pour le premier trimestre de 2024, avec seulement 32% des entreprises françaises envisageant d’accroître leurs effectifs, il est important de comprendre les nuances de ces chiffres. Malgré une baisse de dix points par rapport au trimestre précédent, il est notable que 13% des entreprises prévoient de maintenir leur effectif.

Cette donnée met en exergue une pénurie de talents dans un contexte économique fluctuant, et met en lumière le besoin accru de compétences spécialisées dans les domaines de la digitalisation, de l’innovation et de la transition écologique.

2. Les secteurs en croissance et en évolution

L’année 2024 s’annonce prometteuse pour certains secteurs, notamment :

• La technologie et l’Intelligence artificielle : un essor considérable est attendu, avec une demande grandissante pour des profils experts dans ces domaines.
• La santé et le bien-être : ce secteur continue sa croissance exponentielle, offrant une multitude d’opportunités professionnelles.
• Les énergies renouvelables et la rénovation énergétique : ces domaines connaissent une ascension rapide, stimulée par une prise de conscience écologique et la nécessité d’actions durables.
• L’éducation et la formation en ligne : la digitalisation de l’éducation ouvre de nouvelles voies dans l’enseignement et la formation professionnelle.

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 3. Les secteurs qui vont devoir faire face à des défis

En parallèle, certains secteurs se trouvent face à des défis considérables :

• La construction : ce secteur pourrait connaître un ralentissement, nécessitant une adaptation et une innovation.
• Le commerce de détail (hors luxe) et l’industrie automobile : ces industries doivent se réinventer pour répondre aux nouvelles exigences du marché.
• Les agences de marketing traditionnelles : confrontées à la révolution digitale, ces agences doivent se transformer pour rester compétitives.

4. L’anticipation et la reconversion professionnelle

Emeric Lebreton insiste sur l’importance d’une démarche proactive en matière de reconversion professionnelle. Anticiper ces changements permet de s’orienter vers des secteurs porteurs et de développer les compétences nécessaires pour s’adapter aux évolutions du marché.

5. ORIENTACTION : un partenaire clé dans la gestion de carrière

ORIENTACTION se positionne comme un acteur majeur dans l’accompagnement des transitions professionnelles. Avec ses services d’évaluation des compétences, de coaching, et de recrutement, le groupe, fort de plus de 800 consultants, offre des conseils et des outils adaptés pour naviguer avec succès dans le paysage professionnel de 2024.

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Conclusion

En 2024, le marché de l’emploi est en pleine évolution, offrant à la fois des opportunités dans des secteurs en expansion et des défis dans d’autres. L’expertise et l’accompagnement d’ORIENTACTION, menés par Emeric Lebreton, fournissent des orientations essentielles pour saisir ces opportunités, anticiper les changements et réussir dans ce contexte dynamique.

Pour en savoir plus sur ces analyses et conseils, écoutez l’épisode complet sur jobradio.fr et d’autres plateformes de podcast :

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Auteur : Dr Emeric Lebreton, cofondateur et dirigeant du groupe ORIENTACTION (07/02/2024)

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