La question de l’évolution professionnelle et du développement personnel concerne tous les professionnels, y compris les chefs d’entreprise. Ces derniers, souvent absorbés par la gestion quotidienne de leurs activités, peuvent se demander s’ils ont la possibilité de réaliser un bilan de compétences. Cet article explore la faisabilité et l’intérêt d’un tel bilan pour les chefs d’entreprise, tout en présentant l’accompagnement spécialisé proposé par ORIENTACTION, leader français dans ce domaine.
👉En savoir plus sur le bilan de compétences ORIENTACTION dédié aux chefs d’entreprise
1. La pertinence du bilan de compétences pour les chefs d’entreprise
Les chefs d’entreprise, en tant que professionnels, peuvent tout à fait bénéficier d’un bilan de compétences. Ce processus leur permet d’évaluer leurs compétences, d’identifier de nouvelles opportunités de croissance et de réfléchir à la stratégie globale de leur entreprise. Pour un chef d’entreprise, le bilan de compétences peut aider à prendre du recul, à envisager des axes d’amélioration et à aligner leurs aspirations personnelles avec les objectifs de leur société.
2. Objectifs du bilan de compétences pour les chefs d’entreprise
Le bilan de compétences pour un chef d’entreprise vise à évaluer ses compétences managériales, entrepreneuriales et stratégiques. Il se concentre également sur la gestion du stress, l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle et l’identification de nouveaux marchés ou de nouvelles orientations pour l’entreprise. Ce bilan peut se faire avec un organisme spécialisé et être financé de manière indépendante ou via des dispositifs de formation professionnelle.
👉En savoir plus sur le bilan de compétences ORIENTACTION dédié aux chefs d’entreprise
3. L’accompagnement ORIENTACTION
ORIENTACTION, en tant que leader du bilan de compétences en France, offre un service spécialement adapté aux chefs d’entreprise. Leur approche tient compte des défis uniques auxquels sont confrontés les entrepreneurs et propose un bilan personnalisé. Avec ORIENTACTION, les chefs d’entreprise peuvent explorer en profondeur leurs compétences, définir des stratégies de croissance pour eux-mêmes et pour leur entreprise, tout en bénéficiant d’un accompagnement expert et confidentiel.
Conclusion
Les chefs d’entreprise ont non seulement la possibilité mais aussi beaucoup à gagner en réalisant un bilan de compétences. Cet outil offre une opportunité précieuse de développement personnel et professionnel, essentielle pour naviguer dans le monde des affaires en constante évolution. Avec le soutien d’organismes comme ORIENTACTION, les entrepreneurs peuvent maximiser leur potentiel et celui de leur entreprise, en prenant des décisions éclairées pour leur avenir professionnel.
👉En savoir plus sur le bilan de compétences ORIENTACTION dédié aux chefs d’entreprise
Auteur : Dr Emeric Lebreton, cofondateur et dirigeant du groupe ORIENTACTION (21/12/2023)
***
➡️ Découvrez les 5 raisons de faire un bilan de compétences avec ORIENTACTION en vidéo
➡️ Passez gratuitement le test « êtes-vous fait(e) pour créer une entreprise ? »
➡️ Procurez-vous le livre 10 attitudes gagnantes pour réussir dans la vie
Psychologie : une technique efficace pour mieux gérer sa colère
2 min. de lecture
Cuisine et psychologie : le « Dark and Stormy »
5 min. de lecture
Tendances de l’emploi en 2024 : les réponses d’Emeric Lebreton
4 min. de lecture
Faut-il être âgé pour gouverner ? Une réflexion philosophique à l’aune de la nomination de Gabriel Attal
4 min. de lecture
Neuf secteurs dans lesquels créer sa boîte en 2024
4 min. de lecture
Code de la route : ce qui va changer en 2024
3 min. de lecture
Dry January : tout savoir pour réussir votre mois sans alcool !
9 min. de lecture
Pourquoi les personnes ayant réalisé un bilan de compétences avec ORIENTACTION sont-elles moins exposées aux conflits avec leurs collègues et leur hiérarchie ?
5 min. de lecture
Dix exemples de biais cognitifs dont il faut se méfier
7 min. de lecture
Se reconstruire après un burnout : pourquoi le bilan de compétences ORIENTACTION peut vous y aider ?
2 min. de lecture
Reconversion professionnelle à 30 ans : faire un bilan de compétences pour sécuriser sa transition
4 min. de lecture
Nouveau : testez gratuitement vos « soft skills » avec ORIENTACTION
2 min. de lecture
Les 5 façons de financer un bilan de compétences
3 min. de lecture
Prévenir les maladies professionnelles en faisant un bilan de compétences avec ORIENTACTION
2 min. de lecture
En quoi le bilan de compétences peut-il être une solution pour traiter la souffrance au travail ?
2 min. de lecture
Découvrez le test des 32 personnalités Préférences® créé par Emeric Lebreton, docteur en psychologie
1 min. de lecture
Quels sont les acteurs spécifiques de la reconversion des personnes en situation de handicap, et leur rôle ?
5 min. de lecture
Quels impacts le bilan de compétences va-t-il avoir sur votre vie ?
5 min. de lecture