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Rejoindre le groupe Orient'Action®

La « 4e Révolution Industrielle » est en marche et rien ne semble plus pouvoir l’arrêter. Le monde évolue à une telle vitesse que les schémas anciens et les raisonnements d’hier sont désormais caduques. Intelligence artificielle, robotisation, numérisation et mondialisation sont les maîtres-mots du monde nouveau qui se met en place sous nos yeux un peu plus chaque jour. Les bouleversements qui s’annoncent auront un impact sans précédent sur le marché du travail ; l’heure est à la flexibilité avec tout ce que cela implique : nécessité de se former plusieurs fois au cours de sa carrière pour rester compétitif dans une économie mondialisée où la concurrence est déjà forte. Un marché du travail qui fera donc la part belle aux audacieux et plus généralement à ceux que les changements de métier, de statuts, de fonctions n’effraient pas ; et pour cause, ces changements seront de plus en plus fréquents !
Pour faire face à cette nouvelle réalité, les salariés, les entreprises et les pouvoirs publics ressentent de plus en plus le besoin de solliciter les conseils d’experts chevronnés qui ont fait leurs preuves auprès d’un nombre croissant de salariés, de demandeurs d’emploi ou encore de chefs entreprise confrontés à des problématiques de changement.
Réseau pionnier en matière d’accompagnement des évolutions professionnelles, Orient’Action® est devenu en l’espace de dix ans un acteur incontournable du secteur. Avec plus de 70 agences en France et dans les DOM-TOM et des implantations programmées très prochainement à l’étranger, Orient’Action® poursuit son développement progressivement sans rien renier de ses valeurs humanistes qui sont sa marque de fabrique et de sa culture du résultat inscrite dans sa charte.

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Le profil type du consultant Orient'Action®

UN PROFIL QUI ALLIE EMPATHIE ET GOÛT DU DÉFI

Vous êtes consultant( e) en entreprise, responsable RH ou coach de vie ? Vous êtes en quête d’autonomie et souhaitez exercer un métier épanouissant tant sur le plan professionnel que personnel?
Vous êtes de nature volontaire et engagée? Vous avez un goût prononcé pour l’entreprenariat ? Œuvrer au développement et à la promotion d’une marque telle qu’Orient’Action® au sein d’un réseau fédéré autour de valeurs fortes, vous attire ?
Alors tentez votre chance et portez-vous candidat(e) au poste de consultant(e)partenaire Orient’Action®. S votre profil correspond à nos critères, nous vous recontacterons très prochainement.


Quels avantages à devenir un(e) consultant(e) Orient'Action®


Partenariat

TROIS NIVEAUX DE PARTENARIAT POSSIBLES

La convention de collaboration

Formule souple, elle permet d’intégrer le réseau Orient'Action® tout en conservant une activité parallèle. Le consultant(e) réalise des prestations de conseil en évolution professionnelle et Orient'Action® met à sa disposition ses outils de communication et de marketing, un savoir-faire et une méthodologie ainsi que toutes les certifications nécessaires au financement des prestations.

Le contrat de licence de marque de niveau 1

Ce contrat permet de faire l’expérience de la licence de marque pour une durée d’un an. C’est un bon moyen de tester l’activité avec Orient’Action® et d’en mesurer la rentabilité. Sont mis à la disposition du consultant les outils de communication Orient’Action® qui vont lui permettre de développer rapidement son activité.

Le contrat de licence de marque de niveau 2

Le contrat de licence de marque de niveau 2, prévu pour une durée initiale de trois ans, s'adresse à tous les consultants qui aspirent à devenir directeurs d’agence et qui souhaitent s’investir à 100% dans le développement de leur activité. Au bout de six mois, ils commencent à étoffer et à diversifier leur offre en constituant leur propre équipe de consultants.
Travailler sous la bannière Orient'Action® c’est bénéficier de l’image et du savoir-faire d’un groupe reconnu tant dans le secteur du conseil en évolution professionnelle que sur le plan institutionnel (certification qualité et référencement au Data-Dock).

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