Le monde du travail est en constante évolution, et de nombreux fonctionnaires envisagent aujourd’hui de changer de métier. Cette décision importante s’accompagne de défis particuliers, notamment en raison du statut spécifique des fonctionnaires. Dans cet article, nous explorerons le désir de nombreuses personnes qui se disent « je suis fonctionnaire et je veux changer de métier ». Nous examinerons les étapes clés pour réussir cette transition professionnelle, avec un focus sur le rôle essentiel d’ORIENTACTION, expert en reconversion, et sur les financements disponibles pour les fonctionnaires.
1. Les fonctionnaires en quête de changement
Le statut de fonctionnaire offre stabilité et sécurité, mais il peut parfois conduire à une certaine routine professionnelle. Aussi, se dire « je suis fonctionnaire et je veux changer de métier » est une demande tout à fait légitime. De plus en plus de fonctionnaires ressentent le besoin de relever de nouveaux défis, de suivre leur passion ou de s’épanouir dans un domaine différent. Le désir de changer de métier est tout à fait légitime, mais il nécessite une planification minutieuse, compte tenu des spécificités liées au statut de fonctionnaire.
L’une des raisons qui poussent de nombreux fonctionnaires à envisager une reconversion professionnelle est le désir de trouver un métier plus aligné avec leurs aspirations personnelles et leurs centres d’intérêt. Leur expérience dans la fonction publique leur a permis d’acquérir un large éventail de compétences transférables, mais ils aspirent à les mettre à profit dans un contexte professionnel différent.
De plus, l’évolution constante du marché du travail et l’émergence de nouvelles opportunités professionnelles incitent de plus en plus de fonctionnaires à réfléchir à leur avenir. Ils souhaitent saisir ces opportunités pour diversifier leurs expériences et élargir leurs horizons.
Toutefois, pour les fonctionnaires qui envisagent de changer de métier, il est essentiel de tenir compte des particularités de leur statut, notamment en ce qui concerne les démarches administratives et les financements disponibles pour leur reconversion. En effet, il ne suffit pas de proclamer « je suis fonctionnaire et je veux changer de métier » pour que les choses bougent !
2. ORIENTACTION : le partenaire des fonctionnaires pour une reconversion réussie
ORIENTACTION est un cabinet d’experts spécialisé dans les reconversions professionnelles. Nous comprenons les besoins particuliers des fonctionnaires qui souhaitent changer de métier. Notre approche commence par le bilan de compétences, une étape essentielle de toute démarche de reconversion. Ce bilan permet d’explorer vos compétences, vos intérêts, vos valeurs, et de définir un projet professionnel réaliste et épanouissant. Notre équipe dédiée vous accompagne à chaque étape du processus, de la réflexion initiale à la concrétisation de votre nouveau projet.
Chez ORIENTACTION, nous ne nous contentons pas de proposer des bilans de compétences. Nous offrons également un large éventail de services pour faciliter votre reconversion. Outre le bilan de compétences, nous proposons également l’accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), qui vous permet de valoriser votre expérience professionnelle antérieure en obtenant un diplôme reconnu. De plus, si vous envisagez de créer votre propre entreprise dans le cadre de votre reconversion, nous pouvons vous accompagner dans ce processus complexe.
Notre équipe de coachs professionnels est également à votre disposition pour vous guider tout au long de votre transition. Que vous ayez besoin d’explorer de nouvelles opportunités de carrière, de renforcer vos compétences en matière de recherche d’emploi, ou de développer des compétences spécifiques pour votre nouveau domaine, nos coaches sont là pour vous soutenir.
En choisissant ORIENTACTION comme partenaire de votre reconversion, vous bénéficiez de notre expertise, de notre approche sur mesure et de notre engagement à vous aider à atteindre vos objectifs professionnels, même en tant que fonctionnaire. Avec nous, votre souhait initial consistant à vous dire « je suis fonctionnaire et je veux changer de métier » devient une réalité tangible.
3. Les financements possibles pour les fonctionnaires en reconversion
Les fonctionnaires en reconversion disposent de plusieurs solutions de financement pour faciliter leur transition professionnelle. Si vous vous dites « je suis fonctionnaire et je veux changer de métier » voici quelques-unes des options de financement les plus courantes, y compris celles spécifiques à la fonction publique hospitalière avec l’ANFH :
- Le Congé de Formation Professionnelle (CFP) : Les fonctionnaires ont la possibilité de demander un congé de formation professionnelle qui leur permet de suivre une formation en lien avec leur projet de reconversion. Pendant ce congé, ils continuent de percevoir une partie de leur rémunération. La durée du CFP peut varier en fonction de l’ancienneté et du statut du fonctionnaire.
- Le Compte Personnel de Formation (CPF) : Les fonctionnaires disposent également d’un CPF, qui leur permet d’accumuler des heures de formation tout au long de leur carrière. Ils peuvent utiliser ces heures pour suivre une formation en rapport avec leur projet de reconversion. Cependant, le CPF ne couvre généralement pas tous les frais de formation, il peut donc être nécessaire de compléter avec d’autres financements.
- L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) : Cette aide financière est proposée par Pôle Emploi et peut être utilisée par les fonctionnaires en reconversion qui souhaitent suivre une formation. Elle couvre les frais de formation qui ne sont pas pris en charge par d’autres dispositifs.
- L’ANFH (Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier) : Pour les fonctionnaires de la fonction publique hospitalière, l’ANFH offre des possibilités de financement spécifiques. Cette association gère les fonds destinés à la formation des agents hospitaliers. Les fonctionnaires hospitaliers peuvent solliciter l’ANFH pour obtenir un financement partiel ou total de leur formation de reconversion. Les critères d’éligibilité et les modalités varient en fonction des régions et des établissements hospitaliers, il est donc essentiel de se renseigner auprès de l’ANFH de votre région.
- Les aides régionales et locales : Certaines régions ou collectivités locales proposent des aides spécifiques pour la reconversion des fonctionnaires. Ces aides peuvent prendre la forme de subventions, de prêts à taux avantageux ou d’autres avantages financiers. Il est recommandé de se renseigner auprès des autorités locales pour connaître les dispositifs disponibles dans votre région.
Il est essentiel de bien comprendre les critères d’éligibilité, les modalités et les montants disponibles pour chaque option, car ils peuvent varier en fonction du statut, de la région et de l’employeur. Si vous envisagez une reconversion en tant que fonctionnaire, n’hésitez pas à vous faire accompagner par des professionnels de l’orientation et de la formation, comme ORIENTACTION, qui peuvent vous guider dans le choix des meilleures options de financement pour votre projet.
Dire « je suis fonctionnaire et je veux changer de métier » induit une préparation minutieuse. Le désir de se réinventer professionnellement est légitime, et ORIENTACTION est là pour vous accompagner dans cette transition. Avec notre expertise, le bilan de compétences, la VAE, l’accompagnement à la création d’entreprise, le coaching, ainsi qu’une connaissance approfondie des financements disponibles, nous sommes votre partenaire pour réussir cette reconversion professionnelle. N’ayez pas peur de dire « je suis fonctionnaire et je veux changer de métier ». Avec la bonne planification et le bon soutien, vous pouvez atteindre vos objectifs professionnels tout en profitant des avantages de votre statut de fonctionnaire.
Auteur : Emeric Lebreton, cofondateur et dirigeant du groupe ORIENTACTION (29/09/2023)
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