Dans quel métier se reconvertir quand on est ergothérapeute ?

Reconversion ergothérapeute : quelles raisons peuvent pousser ce professionnel à changer de métier ?

Malgré des missions valorisantes et stimulantes, le travail d’ergothérapeute présente des difficultés récurrentes.

Face à des personnes extrêmement fragilisées, une bonne résistance mentale et émotionnelle se révèle nécessaire. À un moment donné de la vie de l’ergothérapeute, ce professionnel peut donc ne plus supporter cette charge.

L’ergothérapeute va alors chercher à se reconvertir vers un métier moins exigeant mentalement. Des problèmes de santé peuvent également le contraindre à changer de profession.

D’autres ont tout simplement envie de découvrir un nouveau domaine professionnel.

Reconversion ergothérapeute : quelles voies professionnelles valoriseraient le plus vos compétences acquises ?

En ayant exercé le métier d’ergothérapeute pendant plusieurs années, vous possédez des compétences et qualités très recherchées. Il est important de connaître les voies professionnelles qui mettraient le plus en valeur ces aptitudes.

Ainsi, en tant qu’ergothérapeute, vous avez travaillé en équipe avec divers professionnels du secteur sanitaire et social (kinésithérapeutes, orthophonistes, psychomotriciens, psychologues…). Savoir travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires représente un atout conséquent dans le secteur éducatif et social.

En outre, votre empathie, votre écoute et votre sens pédagogique vous ont servi à adapter votre intervention à chaque situation et chaque individu, créer une relation de confiance avec des personnes fragilisées et les faire progresser. Ces qualités facilitent une reconversion vers la formation, l’enseignement et le social (éducateur spécialisé, assistant social…).

Si vous avez au moins quatre années d’exercice, vous pouvez accéder à un poste d’encadrement en validant le diplôme de cadre de santé, pour prendre la direction d’une équipe ou diriger un service, une structure ou un établissement. La formation dure dix mois.

Pour comprendre des situations humaines parfois complexes, vous avez également développé votre esprit d’analyse et votre sens de l’observation. Ces qualités seraient valorisées en devenant consultant. Les missions possibles sont variées :

• Conseil dans la conception de produits industriels adaptés aux personnes en situation de handicap (ascenseurs, sanitaires…) ;
• Conseil aux collectivités dans l’adaptation de l’environnement urbain ;
• Ergonomie ;
• Dessin industriel ;
• Évaluation des préjudices subis par une personne lors d’un accident, pour une compagnie d’assurance ou une mutuelle…

Pourquoi un bilan de compétences ORIENTACTION est-il conseillé avant de se lancer dans une reconversion ?

Le bilan de compétences ORIENTACTION constitue un moment privilégié pour faire le point sur vos besoins, vos envies, vos forces et vos axes de développement. Cette démarche représente un véritable tremplin pour entreprendre un changement positif dans votre vie.

La finalité est la construction d’un projet professionnel qui réponde à vos besoins essentiels et votre personnalité profonde. Mettre à profit vos qualités et talents naturels se révèle également important. Ces deux conditions vous garantiront d’être heureux et performant dans votre nouvelle activité.

Un consultant ORIENTACTION à votre écoute vous accompagne durant toutes les étapes du bilan de compétences. Il/elle est ainsi à vos côtés pour :

• Vous préparer au changement ;
• Construire et valider un projet professionnel à la fois porteur et fait pour vous ;
• Formaliser un plan d’action pour atteindre votre objectif sereinement.

 

Auteur : Sandra Grès

Date de publication : 20/02/2023

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Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre reconversion ou dans votre orientation professionnelle par un expert, contactez ORIENTACTION :

• Via le formulaire en ligne ;
• Par téléphone au 02 43 72 25 88 ;
• Ou par email à l’adresse info@orientaction.com

ORIENTACTION, c’est :

• Plus de 800 consultant(e)s expérimenté(e)s présents partout en France ;
• Près de 50 000 personnes accompagnées depuis sa création ;
• Des valeurs humanistes de bienveillance et de non-jugement ;
• Une méthode créée par un docteur en psychologie ;
• Un organisme de formation certifié QUALIOPI.