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Comment réussir votre entretien annuel : les conseils d’ORIENTACTION

Ressources Humaines 2 min. de lecture 05.01.2023

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Voici quelques conseils pour réussir votre entretien annuel dans votre entreprise :

Préparez-vous à l’avance

Prenez le temps de réfléchir à votre parcours professionnel de l’année écoulée, à vos réalisations et à vos axes de progrès. Soyez précis(e) et concis(e) dans votre présentation.

Fixez-vous des objectifs clairs et réalisables

L’entretien annuel est l’occasion de discuter de vos projets professionnels et de définir des objectifs pour l’année à venir. Assurez-vous de fixer des objectifs qui sont à la fois ambitieux et réalisables.

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Écoutez attentivement votre manager

Prenez le temps de comprendre les commentaires et les suggestions de votre manager et posez des questions pour clarifier les points qui vous semblent flous.

Soyez ouvert(e) et honnête

N’hésitez pas à partager vos points de vue et à exprimer vos préoccupations ou vos idées. Cela peut être l’occasion de trouver des solutions de concert et de renforcer votre collaboration.

Faites preuve de professionnalisme

Soyez ponctuel (le), respectueux (se) et bien préparé(e) pour votre entretien annuel. Cela montrera votre engagement et votre motivation dans votre travail et dans la réussite de votre évolution professionnelle.

En suivant ces conseils, vous serez en mesure de réussir votre entretien annuel et de définir un plan d’action pour l’année à venir. N’oubliez pas que l’entretien annuel est également l’occasion de recevoir des feedbacks sur votre travail et de discuter de votre évolution professionnelle avec votre manager.

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Auteur: Dr. Emeric Lebreton, cofondateur et dirigeant du groupe ORIENTACTION. (05/01/2023)

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