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Cap sur 2021 avec Orient’Action®!

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✨ Cap sur 2021 ! ✨ De la part de toute l’entreprise, nous vous souhaitons une belle et heureuse année 2021 pleine d’énergie et de belles perspectives. Le passage à...
HANDICAP NON VISIBLE

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Dans le cas d’un handicap non visible, la demande de reconnaissance du handicap est une démarche importante, non seulement pour bénéficier d’aides adaptées, mais aussi pour que l’entourage prenne conscience...
HANDICAP PHYSIQUE

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Le handicap physique regroupe plusieurs types de handicap. Contrairement aux idées reçues, les personnes souffrant d’un handicap physique sont loin de se déplacer toutes en fauteuil roulant. Quelle est la...
MALADIE PROFESSIONNELLE ET RETRAITE

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Une maladie professionnelle reconnue a des conséquences immédiates sur l’emploi de la victime et les aides dont elle bénéficie. La retraite en cas de maladie professionnelle sera également modifiée. Quelle...
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La reconnaissance d’une maladie professionnelle permet à un salarié d’obtenir des aides financières. Comment se fait la prise en charge des soins ? Quelles sont les indemnités pour une maladie professionnelle...
PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP

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La qualification de ʺpersonne en situation de handicapʺ, par rapport au terme ʺhandicapéeʺ, a l’avantage de mettre l’accent sur ce que vit la personne (les conséquences du handicap) plutôt que...
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RECONNAISSANCE DU HANDICAP

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Une maladie professionnelle est contractée par le salarié durant son activité professionnelle. Quelles sont les conditions pour faire reconnaître une maladie professionnelle ? Quelle est la marche à suivre ?  
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Vous avez 50 ans et vous envisagez une reconversion professionnelle. C’est possible et c’est même recommandé si vous ne vous sentez plus à votre place dans votre travail. Si votre...
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Si votre handicap est reconnu, vous pouvez bénéficier d’un départ anticipé à la retraite avant 62 ans selon votre taux de handicap et la durée de l’assurance retraite durant votre...
RÉFÉRENT HANDICAP

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Un référent handicap est obligatoirement présent au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Quelles sont ses missions ? Quelles sont les conditions d’exercice d’un référent handicap ?
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Les troubles musculo-squelettiques liés au travail (TMSLT) représentent la première cause de maladie professionnelle reconnue. Que sont les troubles musculo-squelettiques liés au travail ? Quels sont les moyens de prévention ?
CANAL CARPIEN MALADIE PROFESSIONNELLE

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Le syndrome du canal carpien est la 2e pathologie reconnue en maladie professionnelle, après la coiffe des rotateurs (articulation de l’épaule). Ces deux atteintes font partie des troubles musculo-squelettiques liés...
POURQUOI FAIRE UN BILAN DE COMPÉTENCES EN CE MOMENT QUAND ON TRAVAILLE DANS LE SECTEUR DE L’HÔTELLERIE RESTAURATION ?

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La crise sanitaire du Covid-19 est devenue rapidement une crise économique. Aujourd’hui le virus circule toujours et sa présence impose notamment des mesures de distanciation. Dans l’hôtellerie et la restauration,...
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Vous êtes en recherche d’emploi et avez décidé d’exploiter au maximum les sites dédiés. C’est une des méthodes de recherche d’emploi. Quels sont les meilleurs sites du point de vue...
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