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13.12.2023 3 min. de lecture

Histoire de Stéphanie* et de sa manageuse

Stéphanie se sentait comme une barque perdue dans l’immensité d’un océan professionnel tumultueux.

Assistante administrative depuis plusieurs années, elle aimait son travail, mais depuis l’arrivée d’une nouvelle manageuse, son quotidien était devenu source d’anxiété et de stress.

La confrontation à un environnement de travail difficile

Les relations tendues avec sa supérieure l’avaient plongée dans un profond malaise, l’amenant à remettre en question non seulement son emploi mais aussi sa carrière.

Dans cette période de doute, Stéphanie entendit parler d’ORIENTACTION et de leur accompagnement personnalisé dans le cadre de bilans de compétences.

Elle décida de franchir le pas et prit rendez-vous avec Marc, un consultant du réseau.

À la découverte de soi avec ORIENTACTION

Dès leur première rencontre, Marc fit preuve d’une écoute attentive et empathique, permettant à Stéphanie de s’ouvrir sur ses inquiétudes et ses frustrations.

Il lui offrit un espace sécurisant où elle pouvait exprimer librement ses émotions sans crainte de jugement.

Au fil des séances, Marc guida Stéphanie à travers un processus introspectif pour mieux comprendre ses aspirations profondes, ses compétences et ses valeurs.

Ils explorèrent ensemble ses expériences passées, ses réussites, ainsi que les défis qu’elle avait surmontés.

Cette réflexion permit à Stéphanie de redécouvrir ses forces et de clarifier ses objectifs professionnels.

Au fur et à mesure, une réalisation s’imposa à Stéphanie : elle aimait réellement son métier d’assistante administrative.

Ce n’était pas le travail en lui-même qui la rendait malheureuse, mais plutôt l’environnement toxique créé par sa manager.

Forte de cette prise de conscience, elle décida d’en discuter avec son N+2, exposant honnêtement sa situation et son désir de changer de service.

Une renaissance professionnelle et personnelle

La démarche de Stéphanie fut couronnée de succès. Quelques semaines plus tard, elle fut transférée dans un autre service où l’atmosphère était plus saine et collaborative.

En parallèle, elle négocia une formation sur un nouveau logiciel, renforçant ainsi ses compétences et sa confiance en elle.

Grâce à son bilan de compétences avec Marc et ORIENTACTION, Stéphanie put non seulement résoudre sa situation professionnelle immédiate mais aussi acquérir une meilleure compréhension de ses propres capacités et de ce qui la motivait réellement au travail.

Elle avait non seulement retrouvé sa place mais aussi un nouveau chemin vers l’épanouissement professionnel.

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* Pour des raisons de confidentialité, la photo et le prénom ont été changés.

Auteur : Dr Emeric Lebreton, cofondateur et dirigeant du groupe ORIENTACTION (13/12/2023)

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