Changer de métier ou de secteur d’activité est une étape majeure dans une carrière. Toutefois, de nombreuses personnes hésitent ou abandonnent cette démarche à cause de peurs profondément ancrées.
Examinons les cinq peurs les plus courantes qui peuvent entraver une reconversion professionnelle et comment les surmonter.
Dans tous les cas, la meilleure manière de dépasser ses peurs ou ses croyances limitantes est vous faire accompagner. C’est le métier d’ORIENTACTION.
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La peur de l’échec
Qu’est-ce que cela signifie ? Cette peur est liée à la crainte de ne pas réussir dans une nouvelle voie professionnelle ou de regretter son choix. La peur de l’échec est très présente, surtout dans la culture française.
Comment la surmonter ? Rappelez-vous que chaque échec est une opportunité d’apprentissage. Au lieu de voir la reconversion comme un risque, considérez-la comme une occasion de croissance et de découverte.
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La peur d’être rejeté
Qu’est-ce que cela signifie ? C’est la crainte de ne pas être accepté ou apprécié dans un nouveau domaine ou par de nouveaux collègues. C’est aussi la peur que ses nouveaux choix professionnels génèrent des tensions avec son entourage direct.
Comment la surmonter ? La confiance en soi est essentielle. Travaillez sur votre estime de vous et votre capacité à apporter de la valeur. Souvenez-vous que chaque secteur a besoin de diversité et que votre expérience passée est une richesse.
La peur de l’inconnu
Qu’est-ce que cela signifie ? L’inconnu peut être terrifiant, surtout lorsqu’il s’agit de quitter une position confortable pour un nouveau défi. Un nouveau poste dans une nouvelle entreprise avec un nouveau collègue et un nouveau manager peut être perçu comme stimulant, mais aussi faire peur.
Comment la surmonter ? Informez-vous autant que possible sur votre nouvelle orientation. Parlez à des personnes déjà en poste, suivez des formations et familiarisez-vous avec votre nouvel environnement.
La peur de la perte
Qu’est-ce que cela signifie ? Cette peur est liée à la crainte de perdre des avantages actuels, qu’il s’agisse de salaire, de statut ou de relations professionnelles.
Comment la surmonter ? Pesez le pour et le contre. Parfois, les avantages à long terme d’une reconversion (satisfaction professionnelle, équilibre vie professionnelle/vie personnelle) dépassent largement les pertes à court terme.
La peur de l’engagement
Qu’est-ce que cela signifie ? : s’engager dans une nouvelle carrière signifie souvent investir du temps, de l’énergie et de l‘argent.
Comment la surmonter ? : fixez-vous des objectifs à court, moyen et long terme. Cela vous aidera à rester motivé et à voir les progrès que vous réalisez.
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Conclusion
Si la reconversion professionnelle peut sembler intimidante, il est essentiel de reconnaître et d’affronter ces peurs. En comprenant leurs origines et en élaborant des stratégies pour les surmonter, vous serez mieux armé pour réussir votre transition et réaliser vos ambitions professionnelles. Dans tous les cas, la meilleure manière de dépasser ses peurs ou ses croyances limitantes est vous faire accompagner. C’est le métier d’ORIENTACTION.
Auteur : Dr Emeric Lebreton, cofondateur et dirigeant du groupe ORIENTACTION (06/10/2023)
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