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22.11.2023 3 min. de lecture

Peut-on faire financer son bilan de compétences par l’AFDAS ?

Le bilan de compétences est un outil crucial pour les professionnels souhaitant faire le point sur leur carrière et envisager de nouvelles perspectives. Une question fréquente émerge : est-il possible de faire financer son bilan de compétences par l’AFDAS ? Pour répondre, il est d’abord essentiel de comprendre ce qu’est l’AFDAS et comment il fonctionne.

1. Qu’est-ce que l’AFDAS ?

L’AFDAS (Association de formation des activités du spectacle) est un organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) qui joue un rôle clé dans le financement de la formation professionnelle dans les secteurs de la culture, de la communication, des médias et du divertissement. Sa mission est d’accompagner les entreprises et les salariés de ces secteurs dans le développement de leurs compétences, en finançant notamment des formations professionnelles. 

2. Le rôle de l’AFDAS dans le financement des formations

Traditionnellement, l’AFDAS finance le plan de développement des compétences des entreprises. Ce plan vise à soutenir les salariés dans l’acquisition de nouvelles compétences, essentielles à leur évolution professionnelle. Cependant, il est important de noter que l’AFDAS a recentré son action sur le financement des formations au sein des entreprises et ne finance plus directement des actions individuelles auprès des salariés, comme le bilan de compétences.

3. Les alternatives à l’AFDAS pour le financement d’un bilan de compétences

Bien que l’AFDAS ne finance pas directement les bilans de compétences, il existe d’autres moyens pour financer cette démarche :

  • Compte Personnel de Formation (CPF) : Le CPF est probablement la solution la plus adaptée pour financer un bilan de compétences. Chaque travailleur cumule des droits à la formation, utilisables pour un bilan de compétences.
  • Contribution de l’employeur : Dans certains cas, l’employeur peut décider de financer le bilan de compétences de ses salariés, notamment dans le cadre de plans de développement des compétences.
  • Initiatives locales ou régionales : Certaines régions ou collectivités offrent des aides spécifiques pour le financement de bilans de compétences. Il est donc conseillé de se renseigner auprès des autorités locales.
  • Financement personnel : Si aucune autre option n’est disponible, le financement personnel reste une possibilité. Bien que moins avantageuse, cette option garantit une totale liberté dans le choix du prestataire et du contenu du bilan.

Conclusion

En conclusion, bien que l’AFDAS ne propose pas de financement direct pour les bilans de compétences, de nombreuses autres options existent. Qu’il s’agisse du CPF, du soutien de l’employeur ou d’aides régionales, ces alternatives offrent aux professionnels les moyens de réaliser un bilan de compétences et d’orienter efficacement leur parcours professionnel. Il est essentiel de se renseigner et d’explorer toutes les options disponibles pour trouver le financement le plus adapté à sa situation.

Auteur : Dr Emeric Lebreton, cofondateur et dirigeant du groupe ORIENTACTION (22/11/2023)

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