Trouver un travail n’est pas seulement une nécessité économique, c’est aussi une quête de sens et de satisfaction personnelle. Beaucoup de personnes éprouvent des difficultés à trouver un emploi qui non seulement répond à leurs besoins financiers mais qui leur plaît également. Cette recherche peut souvent s’avérer épuisante et décourageante. Cet article aborde les défis liés à la recherche d’un emploi épanouissant, les solutions possibles, notamment avec l’aide d’ORIENTACTION, et comment un bilan de compétences peut s’avérer être un outil inestimable dans cette démarche.
1. La difficulté à trouver un travail épanouissant
Trouver un emploi qui nous passionne est un défi pour de nombreuses raisons. Le marché du travail est saturé de postes qui ne correspondent pas toujours à nos aspirations ou à nos valeurs. De plus, la pression financière peut conduire à accepter des emplois par nécessité plutôt que par choix. L’incertitude quant à nos propres compétences et intérêts peut également nous empêcher de cibler les opportunités qui nous satisferaient réellement.
2. Les émotions et les défis personnels pour trouver un travail qui nous plaît
La recherche d’un emploi satisfaisant est jalonnée de sentiments d’incertitude et d’impuissance. La peur de l’échec, la crainte de faire un choix erroné ou de se retrouver dans une impasse professionnelle peut paralyser et mener à des prises de décision hâtives. Dans cette quête, il est courant de vouloir tout gérer seul, croyant que l’on est le mieux placé pour savoir ce qui nous convient, sans forcément envisager toutes les alternatives ou reconnaître ses propres biais.
3. Les conséquences possibles d’un mauvais choix d’orientation
Un mauvais choix d’orientation professionnelle peut entraîner des conséquences telles que le chômage de longue durée, qui alimente le doute en ses capacités et sa valeur sur le marché du travail. La perte de confiance en soi s’installe, renforçant le sentiment d’échec et d’inadéquation. De plus, l’errance professionnelle, soit le cycle de passage d’un poste à un autre sans jamais ressentir un véritable sentiment d’appartenance ou de réalisation, peut créer une insatisfaction chronique et une remise en question constante des choix de carrière. Ce sentiment d’instabilité est souvent accompagné d’un manque de motivation et d’engagement, ce qui peut entraver sérieusement le développement professionnel et personnel.
4. Une solution possible : les prestations d’ORIENTACTION
Face à ces obstacles, il existe des stratégies pour améliorer ses perspectives d’emploi. ORIENTACTION offre des services conçus pour aider les individus dans leur parcours professionnel :
- Le bilan de compétences : pour faire le point sur les compétences, les aspirations et les possibilités de carrière.
- L’accompagnement VAE : pour valoriser l’expérience professionnelle par l’obtention d’un diplôme.
- Le coaching professionnel : pour définir et atteindre des objectifs professionnels spécifiques.
- L’outplacement : pour aider les salariés en transition à retrouver un emploi adapté à leurs compétences et à leurs souhaits.
- L’accompagnement à la création d’entreprise : pour aider les personnes à franchir avec succès toutes les étapes de la création ou reprise d’entreprise.
- Les ateliers de groupe : pour travailler sur des thématiques spécifiques en bénéficiant du dynamisme d’un collectif.
- Formations : pour développer de nouvelles compétences en phase avec les demandes actuelles du marché.
5. Focus sur le bilan de compétences ORIENTACTION, pour trouver un travail épanouissant
Réaliser un bilan de compétences avec ORIENTACTION est un moyen efficace de cerner les emplois qui pourraient vous procurer satisfaction et bonheur. Ce processus approfondi permet d’évaluer vos compétences, de définir vos intérêts professionnels et de tracer un chemin vers un travail plus aligné avec vos aspirations personnelles. Le bilan peut révéler des pistes de carrière insoupçonnées ou confirmer que certaines directions valent la peine d’être explorées davantage.
Conclusion
Trouver un emploi qui nous plaît peut parfois sembler être une quête sans fin, mais avec les bons outils et le soutien approprié, il est possible de découvrir un travail enrichissant. Les services d’ORIENTACTION, et en particulier le bilan de compétences, offrent des ressources précieuses pour orienter votre recherche d’emploi vers des voies plus prometteuses. En investissant dans une meilleure compréhension de vous-même et en explorant toutes les avenues possibles, vous augmentez vos chances de trouver un travail non seulement viable mais aussi profondément satisfaisant.
Auteur : Dr Emeric Lebreton, cofondateur et dirigeant du groupe ORIENTACTION (08/11/2023)
***
- ➡️ Faites un bilan de compétences pour faire le point sur votre carrière
- ➡️ Passez gratuitement le test « quelle est votre source de motivation ? »
- ➡️ Passez aussi le test des 10 valeurs Sens®
ORIENTACTION bilan de compétences : une nouvelle distinction pour un accompagnement d’excellence
5 min. de lecture
Demander le remboursement du reste à charge CPF à votre employeur : mode d’emploi
5 min. de lecture
Vous êtes élu(e) et vous souhaitez préparer votre reconversion (guide complet)
20 min. de lecture
Se reconstruire après un burnout : pourquoi le bilan de compétences ORIENTACTION peut vous y aider ?
2 min. de lecture
Nouveau : testez gratuitement vos « soft skills » avec ORIENTACTION
2 min. de lecture
Reconversion professionnelle à 30 ans : faire un bilan de compétences pour sécuriser sa transition
4 min. de lecture
