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Le Test du Lapin : quel type de lapin êtes-vous?

Comment réagissez-vous au changement ? Quel type de lapin êtes-vous ?

Qu’on ne s’y trompe pas : l’ouvrage que vous tenez entre vos mains est un ouvrage sérieux. Sérieux et ludique : un livre d’un genre nouveau donc, pour penser notre époque avec un regard neuf, un livre qui propose plus qu’il n’impose, qui suggère plus qu’il n’assène. On y croise des lapins animés et colorés, on y joue en devenant le héros d’une histoire qui nous met au défi… mais peu à peu le ludique s’estompe pour laisser place à la réflexion. Car l’enjeu est de taille : se préparer à faire face aux bouleversements tous azimuts déjà perceptibles aujourd’hui autour de nous, qu’ils soient climatiques, économiques ou sociétales et qui demain balaieront tous nos repères si nous n’y prenons garde.

Mais l’auteur n’a pas le goût du drame et refuse d’abdiquer devant les catastrophes annoncées. L’antidote : la connaissance de soi. Son maître-mot: le changement. Scandé comme un leitmotiv tout au long du livre, il fait du changement une conviction : les hommes et les femmes ont le choix, ils disposent de ressources intérieures infinies pour affronter bien des périls. On lui parle de risques et d’incertitudes ? Il répond opportunités et dépassement de soi et nous invite à transformer nos peurs en énergie positive. Emeric Lebreton a choisi d’employer un ton volontairement léger pour traiter des questions, qui, de livre en livre, le préoccupent et le poussent à poursuivre à chaque fois le même but : contribuer au bonheur de chacun.

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Présentation de l’auteur

Auteur à succès d’ouvrages sur le développement personnel et le bien-être, Emeric Lebreton, psychologue de formation, est également à la tête du groupe ORIENTACTION qu’il a fondé en 2008 et qui compte aujourd’hui plus de 100 agences en France métropolitaine et dans les DOM-TOM. Les méthodes d’accompagnement novatrices qu’il a mis en œuvre avec ses équipes et qu’il promeut tout au long de ses livres ont permis de régénérer les pratiques traditionnelles du secteur des ressources humaines qui peinaient jusqu’à alors à se renouveler. Et si vous aussi, vous poussiez les portes d’un cabinet ORIENTACTION ?

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  • Une méthode créée par un docteur en psychologie,
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