Sophrologue et consultante en bilan de compétences : le témoignage d’Audrey Foy

Pourquoi en tant que sophrologue avoir choisi de réaliser comme activité complémentaire de réaliser des bilans de compétences ?

J’ai moi-même réalisé un bilan de compétences il y environ 8/9 ans.
Au-delà de ça, je sais que je suis faite pour la gestion de projet et que j’ai de fortes aspirations pour les ressources humaines.
Cela fait partie des dernières missions exercées en entreprise.

J’aime l’accompagnement dans la globalité, tant sur une sphère personnelle que professionnelle.

Quels sont les résultats obtenus aujourd’hui ?

Je veille toujours à l’équilibre entre mes activités. J’ai toujours en tête mon entretien avec Vanessa : 2 à 3 bilans par mois.
Et c’est à peu près le cas, c’est mon objectif.

Comment t’organises-tu entre ces deux activités ?

Concernant les bilans, les planning prévisionnels sont mis en place dès le 1er entretien.
Ce qui est confortable pour moi, c’est 2 rdv pour BC par jour au maximum. Le reste de ma journée est dédié a mes rdv en Sophrologie ou autre.

Quels conseils donnerais-tu à un sophrologue qui veut se lancer aussi dans cette activité ?

Une bonne organisation. Veiller à équilibrer ses activités. Apprécier la gestion de projet et le monde de l’entreprise.

Audrey Foy est  interviewée par Angélique Lemoine (10/05/2023)

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