Que faire après un master RH ?

1. La gestion stratégique des RH 

Après votre master, vous pouvez vous diriger vers des postes à responsabilité où la stratégie RH est au cœur des préoccupations. Ces rôles impliquent souvent la mise en place de plans stratégiques à long terme, l’optimisation des talents au sein de l’entreprise, et la mise en œuvre de politiques RH innovantes.

2. Le développement organisationnel

La transformation des organisations est un enjeu majeur pour de nombreuses entreprises. Dans ce cadre, les compétences en RH sont essentielles pour accompagner le changement, optimiser les processus internes, et veiller au bien-être des collaborateurs. 

3. Le conseil en RH

Fort de votre master RH, vous pouvez également choisir de mettre vos compétences au service d’autres entreprises en tant que consultant RH. Ce rôle vous amènera à auditer les pratiques RH des entreprises, proposer des améliorations, ou encore accompagner la mise en œuvre de nouvelles stratégies.

4. La formation et le développement des compétences

Les entreprises sont de plus en plus conscientes de l’importance de la formation continue. Ainsi, une carrière dans la formation professionnelle ou la gestion des compétences peut s’avérer très enrichissante.

Zoom sur le mastère « Accompagnement des évolutions professionnelles » d’ORIENTACTION 

Après un master RH, se spécialiser dans l’accompagnement des transitions professionnelles peut être une excellente décision. C’est là qu’intervient le mastère « Accompagnement des évolutions professionnelles » d’ORIENTACTION.

Pourquoi opter pour ce mastère ?

Cette formation est spécialement conçue pour ceux qui ont déjà une solide base en RH. Elle offre ainsi une expertise supplémentaire dans l’accompagnement des individus tout au long de leur parcours professionnel. Vous apprendrez à décrypter les aspirations professionnelles, à analyser les compétences, et à proposer des orientations adaptées aux besoins actuels du marché du travail.

Ce mastère, dispensé par ORIENTACTION, vous permettra de développer des compétences spécifiques dans le domaine de l’orientation professionnelle. Vous serez formé aux méthodologies d’accompagnement, à l’analyse des parcours professionnels, et à la mise en place de stratégies d’orientation adaptées à chaque individu.

Vous apprendrez ainsi notamment à :

• Réaliser des bilans de compétences,
• Accompagner des VAE,
• Accompagner des créations d’entreprise,
• Accompagner la recherche d’emploi,
• Réaliser des coachings,
• Accompagner des bilans d’orientation.

Il est également possible de vous professionnaliser (en option) sur :

• La réalisation de recrutements

L’avantage de cette formation réside dans son approche holistique et pratique. Cela prend en compte non seulement les compétences et aspirations de la personne, mais aussi le contexte socio-économique et les évolutions du marché du travail.

➡️ Cliquez ici pour en savoir plus sur le Mastère spécialisé ORIENTACTION

Après un master RH, un large éventail de possibilités s’ouvre donc à vous. L’important est de trouver la voie qui vous passionne le plus. Si l’accompagnement professionnel vous attire, n’hésitez pas à explorer le mastère proposé par ORIENTACTION, une étape clé pour consolider votre expertise et affiner votre parcours professionnel.

Auteur : Dr Emeric Lebreton, cofondateur et dirigeant du groupe ORIENTACTION (12/10/2023)

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