RECONVERSION DES PROFESSIONNELS MÉDICAUX : MOTIVATIONS, QUALITÉS ET APTITUDES, VALEUR AJOUTÉE DU BILAN DE COMPÉTENCES ORIENTACTION
Les professionnels médicaux de la fonction publique hospitalière regroupent notamment les médecins généralistes et spécialistes, les sages-femmes, les dentistes, biologistes, pharmaciens, radiologues et anesthésistes.
Un agent de la fonction publique hospitalière peut bénéficier d’un bilan de compétences, afin de faire le point sur sa carrière professionnelle, d’élaborer et mettre en œuvre un projet d’évolution ou de reconversion professionnelle.
Pourquoi envisager une reconversion professionnelle ? Quelles voies de reconversion possibles ? Pourquoi réaliser un bilan de compétences ORIENTACTION avant de se lancer dans une reconversion ?
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Pourquoi des professionnels médicaux de la fonction publique hospitalière envisagent une reconversion ?
Les professionnels médicaux font face à des difficultés récurrentes, notamment dans la fonction publique hospitalière. Le rythme de travail se révèle intense et ne permet pas de passer beaucoup de temps avec chaque patient.
Les journées sont longues. Les horaires sont souvent irréguliers, avec du travail de nuit et le week-end. En outre, ces métiers impliquent de lourdes responsabilités. De nombreux professionnels médicaux envisagent donc une reconversion professionnelle pour une meilleure qualité de vie : moins de stress et des horaires plus confortables.
Il arrive aussi que des problèmes de santé ne permettent plus à un professionnel médical d’avoir une résistance physique et nerveuse suffisante pour exercer ce métier. Une reconversion professionnelle s’impose dans ce cas.
Quelles voies de reconversion possibles pour les professionnels médicaux de la fonction publique hospitalière ?
Les professionnels médicaux ayant exercé pendant plusieurs années possèdent de nombreuses qualités et aptitudes. Dans le cadre d’une reconversion, certaines voies professionnelles permettent de les valoriser plus que d’autres.
Ainsi, si vous exercez une profession médicale, vous avez développé votre sens du contact. En effet, la capacité à établir une relation de confiance avec les patients se révèle essentielle. Cette qualité permet notamment de les rassurer avant un examen médical ou une opération.
Votre pédagogie vous aide également à expliquer un diagnostic, un traitement envisagé… La compréhension du patient est d’ailleurs souvent primordiale pour sa guérison, ou pour éviter une rechute. Dans le cas des sages-femmes, il s’agit d’expliquer les différentes étapes de la grossesse et de l’accouchement.
Ces qualités seraient particulièrement mises à profit dans le secteur de l’enseignement. Des passerelles permettent de donner des cours en école après avoir validé une formation d’un an. D’autres passerelles favorisent une reconversion vers le secteur paramédical (kinésithérapie, ostéopathie, ergothérapie…).
Votre sens des responsabilités, obligatoire chez les professionnels médicaux, facilite également l’accès à des postes de responsable de service. Vous pouvez ainsi généralement devenir cadre à l’issue d’une formation d’un an.
Sachez qu’un agent de la fonction publique hospitalière peut aussi bénéficier d’une intégration directe. Cette passerelle permet une mobilité vers un autre corps ou cadre d’emplois, dans la même fonction publique ou dans un autre versant : territorial ou d’État.
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Pourquoi réaliser un bilan de compétences ORIENTACTION avant de vous lancer dans une reconversion professionnelle ?
Le bilan de compétences ORIENTACTION constitue un moment privilégié pour faire le point sur vos besoins, vos envies, vos forces et vos axes de développement. Cette démarche représente un véritable tremplin pour entreprendre un changement positif dans votre vie.
La finalité est la construction d’un projet professionnel ayant du sens pour vous. Cela signifie qu’il répond à vos besoins essentiels et correspond à votre personnalité profonde. Votre projet doit également vous permettre de mettre à profit vos qualités et talents naturels. Ces deux conditions vous garantiront d’être heureux et performant dans votre nouvelle activité.
Un consultant ORIENTACTION à votre écoute vous accompagne durant toutes les étapes du bilan de compétences. Il/elle est ainsi à vos côtés pour :
- Vous préparer au changement ;
- Construire et valider un projet professionnel à la fois porteur et fait pour vous ;
- Formaliser un plan d’action pour atteindre votre objectif sereinement.
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Auteur : Sandra Grès (26/06/2023)
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