Fiche métier : pourquoi et comment devenir conseiller principal d’éducation (CPE)

Reconversion pro 4 min. de lecture 20.02.2023

Conseiller Principal d'Éducation (CPE), Vie scolaire, Encadrement élèves, Gestion des absences, Médiation scolaire, Discipline, Projets éducatifs, Accompagnement pédagogique, Interface enseignants-élèves, Gestion de crises, Prévention du décrochage, Orientation scolaire, Suivi individuel, Règlement intérieur, Éducation citoyenne, Établissement scolaire, Actions éducatives, Coordination pédagogique, Partenariats externes, Gestion des conflits, Projets d'établissement, Ateliers éducatifs, Formation CPE, Relations parents-école, Tutorat et mentorat.

CONSEILLER PRINCIPAL D’ÉDUCATION : MISSIONS, AVANTAGES, DIFFICULTÉS, FORMATION, PERSPECTIVES

Au sein d’un collège ou un lycée, le conseiller principal d’éducation (CPE) est chargé du bon déroulement de la vie scolaire. Nous vous proposons, dans cet article, d’explorer ce métier, ses avantages et difficultés. Sont décrites également les différentes voies pour devenir conseiller principal d’éducation, la rémunération de ce professionnel et les perspectives d’évolution.

À quoi ressemble le quotidien d’un conseiller principal d’éducation ?

Au sein du collège ou du lycée, le conseiller principal d’éducation organise la vie collective hors du temps de classe (récréations, pause-déjeuner…).

Ainsi, il gère les absences des élèves et fait respecter le règlement intérieur. Il organise le planning des assistants d’éducation… Le CPE constitue aussi l’interlocuteur privilégié des élèves en cas de problème et pour le suivi de leur projet d’orientation.

Il participe également au suivi plus général des élèves. Ce professionnel est donc présent lors des conseils de classe. En concertation avec les enseignants, le chef d’établissement, le psychologue scolaire et l’assistante sociale, il cherche à offrir aux élèves les meilleures conditions d’apprentissage

Une autre mission du CPE consiste à favoriser le dialogue entre les élèves, leur famille et l’administration.

Par ailleurs, le conseiller d’éducation supervise les élections des délégués de classe et les forme au conseil de vie lycéenne. Il assure le bon fonctionnement du foyer, en encourageant l’expression et l’émergence d’idées.

Pourquoi devenir conseiller principal d’éducation ?

La variété des tâches d’un CPE et le lien quotidien avec les différents intervenants de la vie scolaire répond à la fois à un besoin de stimulation et de contact.

L’aide apportée à des jeunes en difficulté fait partie des missions particulièrement valorisantes.

Quelles sont les difficultés du métier ?

Chaque année, le nombre de candidats au concours de CPE augmente alors que le nombre de postes disponibles diminue.

En outre, les responsabilités d’un conseiller principal d’éducation sont importantes. Ce professionnel est donc souvent amené à faire des heures supplémentaires (non rémunérées).

Comment devenir conseiller principal d’éducation ?

Devenir conseiller principal d’éducation après sa formation

Le métier de conseiller principal d’éducation est accessible sur concours externe national. Vous devez alors détenir le diplôme de master MEEF (métiers de l’enseignement, de l’éducation et de la formation, mention encadrement éducatif) ou être étudiant en deuxième année du master (M2).

En réussissant le concours, vous devenez fonctionnaire stagiaire et effectuez alors un stage rémunéré d’un an. Vous pourrez alors formuler des vœux pour votre première affectation. À l’issue de cette année, un jury vous accorde ou non la titularisation.

Devenir conseiller principal d’éducation en exerçant déjà au sein de l’Éducation nationale

Vous pouvez devenir conseiller principal d’éducation via un concours interne. Vous devez pour cela justifier de trois années de services publics et détenir une licence, ou un diplôme équivalent.

Il existe également un concours appelé « Troisième concours » accessible en ayant au moins cinq années d’expériences professionnelles accomplies dans le cadre de contrats de droit privé. Il n’y a alors pas de condition de diplôme.

Rémunération et perspectives

La rémunération d’un CPE augmente en fonction de son ancienneté, à chaque changement d’échelon. Ainsi, durant l’année de stage, un CPE touche 1 795 € mensuel brut, hors indemnités de résidence, supplément familial, ou mission particulière.

Il existe également une prime d’entrée de 1 500 € versée lors de la titularisation, puis une prime d’installation de 2 000 €. À 30 ans de carrière, le salaire atteint 3 777 € mensuel brut.

En dehors des promotions possibles à l’intérieur d’un corps, des concours internes permettent d’évoluer :

En se spécialisant (évaluation, conseil) ;
En devenant inspecteur de l’éducation nationale ;
Ou en accédant à un poste d’encadrement (adjoint au chef d’établissement, puis chef d’établissement).