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BILAN DE COMPÉTENCES

PROFESSEUR DES ÉCOLES : MISSIONS, CONDITIONS D’EXERCICE, PERSPECTIVES

Le professeur des écoles exerce en maternelle et en école élémentaire, auprès d’enfants âgés de 3 à 11 ans. L’enseignement représente un secteur professionnel porteur. De nombreux professeurs des écoles doivent ainsi être formés et embauchés dans les années à venir. Quelles sont les différentes missions de ces enseignants ? Comment accéder à ce métier ? Quelles sont les perspectives ?

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Quelles sont les différentes missions d’un professeur des écoles ?

Un professeur des écoles a deux missions principales. La première est d’apprendre aux élèves tous les savoirs fondamentaux. La seconde est d’éveiller chez eux l’intérêt pour le monde qui les entoure.

Il élabore les contenus pédagogiques et évalue l’acquisition des compétences tout au long de l’année. En école primaire, préparer les cours et corriger les devoirs demande beaucoup de temps, surtout quand on débute.

Le professeur des écoles organise également des sorties de classe. Et il élabore des projets pédagogiques, en équipe et en partenariat avec des associations ou la mairie. Il assure 24 heures d’enseignement hebdomadaires. À cela s’ajoutent 108 heures annuelles de travaux en équipe, d’activités pédagogiques complémentaires et de participation aux conseils d’écoles.

L’enseignant est aussi là pour favoriser la socialisation des enfants, en instaurant un climat de confiance.

Comment accéder à ce métier ?

Une licence dans l’une des matières enseignées au primaire ou en sciences de l’éducation permet d’entrer en master MEEF (métiers de l’enseignement, de l’éducation et de la formation 1er degré). Ce master est recommandé pour passer le CRPE (concours de recrutement de professeur des écoles) externe. Le master MEEF intègre dans ses enseignements, orientés vers la pratique du métier, une préparation au concours de recrutement des enseignants. Pour les autres masters, professionnels ou de recherche, les universités mettent en place des formations spécifiques.

Le concours de recrutement est organisé en fin de première année de master. Il comporte trois épreuves écrites d’admissibilité, deux épreuves orales d’admission et une épreuve orale facultative. Les candidats reçus sont nommés professeurs des écoles stagiaires. Ils suivent alors une formation en alternance rémunérée dans le cadre de leur deuxième année de master.

Ils obtiennent ensuite leur titularisation après validation du master, à la fin de la deuxième année (M2), soit cinq années d’études au total. Un avis favorable du jury académique d’évaluation du stage en responsabilité est également nécessaire. L’affectation en maternelle ou en école primaire dépend de l’offre et de la demande.

Ce métier exige de la rigueur, de la patience et un grand sens de l’écoute. Pour capter l’attention, beaucoup de pédagogie et une bonne capacité d’adaptation se révèlent également essentiels. Le goût pour le travail en équipe et le sens relationnel sont des atouts indéniables. Cela permet d’impliquer plus facilement l’ensemble des acteurs qui entourent les élèves (parents, intervenants extérieurs…).

Quelles sont les perspectives ?

La formation continue permet au professeur des écoles d’actualiser et compléter ses connaissances, tout au long de sa carrière. Il est possible d’évoluer dans sa mission et son poste à travers une nouvelle affectation. Ainsi vous pouvez par exemple changer de niveau de scolarité, obtenir une mutation dans une autre école, enseigner à l’étranger, ou encore devenir formateur d’adultes au sein des Greta.

Des concours ouverts aux enseignants permettent de changer d’activité. Vous pouvez ainsi devenir psychologue de l’éducation nationale, inspecteur de l’éducation nationale, enseignant au collège ou au lycée, ou chef d’établissement.

 

Pourquoi pas vous ? Pour une reconversion professionnelle réussie, commencez par réaliser un bilan de compétences. Cela vous permettra de construire un projet professionnel solide, et cohérent avec votre personnalité.

Groupe leader dans l’accompagnement professionnel, ORIENTACTION dispose de plus de 250 cabinets en France métropolitaine et DOM-TOM. Contactez-nous pour bénéficier d’un bilan de compétences sur-mesure !

 

Auteur : Sandra Grès

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