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28.11.2023 4 min. de lecture

Utiliser les cartes des valeurs en Coaching (Guide Pratique)

Le coaching professionnel utilise divers outils pour aider les individus et les groupes à atteindre leurs objectifs personnels et professionnels. Parmi ces outils, le jeu de cartes des valeurs, développé par le Dr. Emeric Lebreton, se distingue comme une méthode innovante et interactive. Cet article explore comment utiliser ce jeu en coaching, avec des exemples de règles pour animer des sessions en individuel et en groupe.

Présentation du jeu de cartes des valeurs

Le Dr. Emeric Lebreton, expert en psychologie du travail, a conçu un jeu de cartes des valeurs pour faciliter l’exploration et la discussion des valeurs personnelles et professionnelles. Ce jeu comprend une série de cartes, chacune représentant ainsi une valeur différente. L’objectif est d’aider les participants à identifier et à prioriser leurs valeurs fondamentales, un exercice essentiel pour le développement personnel et professionnel. Le jeu est composé de 54 cartes, représentant chacune une valeur et illustrée d’une citation. Le jeu existe en petit format (12 euros TTC) avec des photos ou en grand format illustré (25 euros TTC).

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Utilisation des cartes des valeurs en session de coaching individuel

En coaching individuel, le jeu peut être utilisé pour aider le client à clarifier ses valeurs personnelles. Par exemple, le coach peut demander au client de trier les cartes en trois piles : « Important », « Peu important », « Non important ». Après ce tri initial, le coach peut encourager le client à réfléchir sur les raisons de ses choix, favorisant ainsi une introspection profonde sur ses valeurs et motivations personnelles ou professionnelles. Ce travail sur soi peut être utilisé pour aider la personne à faire des choix d’orientation ou pour mieux comprendre les causes d’un conflit interpersonnel.

Utilisation des cartes des valeurs en session de coaching de groupe

Pour les sessions de coaching de groupe, le jeu peut servir à faciliter la communication et la compréhension mutuelle. Une règle du jeu pourrait être de demander à chaque participant de choisir une carte qui représente sa valeur la plus importante, puis de partager avec le groupe pourquoi cette valeur est significative pour lui. Cela peut conduire à des discussions enrichissantes et à une meilleure compréhension des perspectives et des motivations des autres membres du groupe. On sait en effet qu’une meilleure compréhension des valeurs d’autrui permet de renforcer la cohésion d’équipe.

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Où acheter le jeu ?

Le jeu de cartes des valeurs du Dr. Emeric Lebreton est disponible à l’achat en ligne sur les principaux sites comme Amazon ou Fnac. Vous pouvez le trouver sur des sites spécialisés en matériel de coaching ou de développement personnel, notamment sur la boutique officielle des éditions Orientaction.

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L’idéal : offrir le jeu de cartes des valeurs comme cadeau

Pour les coachs, offrir le jeu de cartes des valeurs aux participants à la fin de la session peut être un geste significatif. Cela leur permet non seulement de continuer à réfléchir sur leurs valeurs après la session, mais aussi de les encourager à utiliser le jeu dans leur vie quotidienne pour un développement continu.

Conclusion

Le jeu de cartes des valeurs du Dr. Emeric Lebreton est un outil polyvalent et puissant en coaching. Que ce soit en session individuelle ou en groupe, il offre une méthode interactive et réfléchie pour explorer les valeurs personnelles et professionnelles. En utilisant ce jeu, les coaches peuvent faciliter l’auto-réflexion, la communication et la compréhension mutuelle, des éléments clés pour un développement personnel et professionnel réussi.

Auteur : Dr Emeric Lebreton, cofondateur et dirigeant du groupe ORIENTACTION (28/11/2023)

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