Votre cabinet d’outplacement à Tours

1. L’outplacement : un levier pour une transition réussie

L’outplacement n’est pas simplement une réponse à un départ : il s’agit d’un processus global visant à repositionner efficacement les salariés sur le marché de l’emploi.

ORIENTACTION à Tours s’engage à :

• Réaliser un diagnostic précis : via un bilan de compétences approfondi, identifier les compétences, les aspirations et les opportunités professionnelles en lien avec le bassin d’emploi local.
• Proposer un accompagnement humain et technique : coaching en gestion des émotions, motivation, optimisation des outils de candidature (CV, lettres de motivation) et préparation aux entretiens de recrutement.
• Faciliter la prospection : analyse des secteurs porteurs tels que le tourisme, la recherche et le développement durable, et mise en relation avec des recruteurs locaux.
• Valoriser les compétences transférables : en s’appuyant sur un réseau d’entreprises locales et nationales, tout en intégrant les besoins du marché.

Cette approche méthodique et empathique permet aux salariés de se repositionner rapidement sur le marché de l’emploi.

2. Les bénéfices pour les entreprises à Tours

Pour les entreprises, l’outplacement représente bien plus qu’un simple accompagnement des salariés :

• Faciliter les transitions professionnelles : sécuriser les départs en offrant un soutien concret aux collaborateurs concernés.
• Renforcer l’image de l’entreprise : développement de la marque employeur en valorisant l’engagement social et en réduisant les tensions liées à une restructuration.
• Réduire les risques juridiques : une transition bien encadrée limite les contentieux et favorise des départs consensuels.
• Contribuer à l’écosystème local : en collaborant avec des acteurs économiques de Tours, les entreprises renforcent le dynamisme régional.

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 3. Pourquoi choisir ORIENTACTION à Tours ?

ORIENTACTION se distingue par son expertise éprouvée et son ancrage local, offrant une gamme complète de prestations adaptées aux besoins spécifiques des salariés et des entreprises tourangelles.

Nos atouts incluent :

• Une méthodologie personnalisée : chaque salarié bénéficie d’un accompagnement sur mesure, axé sur ses objectifs professionnels.
• Des outils innovants : bilans de compétences approfondis, formations ciblées et coaching individuel.
• Une connaissance approfondie du marché local : ORIENTACTION identifie les opportunités spécifiques au bassin d’emploi tourangeau, favorisant un repositionnement rapide et pertinent.
• Un réseau de partenaires locaux : grâce à ses relations avec des recruteurs et des entreprises locales, ORIENTACTION facilite l’accès à des opportunités concrètes.

Conclusion : l’outplacement à Tours, une dynamique positive pour tous

À Tours, l’outplacement avec ORIENTACTION est une solution gagnante pour les salariés comme pour les entreprises. Il permet aux premiers de bénéficier d’un accompagnement humain et efficace pour définir un projet professionnel réaliste et réalisable, et aux secondes de valoriser leur responsabilité sociale tout en respectant leurs obligations.

Avec une approche alliant innovation, proximité et expertise, ORIENTACTION s’impose comme un partenaire de confiance pour réussir chaque transition professionnelle dans la région tourangelle.

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Auteur : Dr Emeric Lebreton, cofondateur et PDG du groupe ORIENTACTION (10/01/2025)

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