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Votre cabinet de reclassement à Tours

Outplacement 6 min. de lecture 10.01.2025
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Dans une économie marquée par des mutations constantes, le reclassement s’impose comme une démarche incontournable pour accompagner les salariés en transition professionnelle.

À Tours, ville où se croisent traditions industrielles et dynamisme économique, une cellule de reclassement adaptée peut transformer une situation de crise en une opportunité de rebond professionnel.

ORIENTACTION, acteur majeur de l’accompagnement professionnel, vous propose des solutions sur mesure pour maximiser vos chances de réussite.

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1. La cellule de reclassement : un dispositif au service des salariés et des entreprises

La cellule de reclassement est bien plus qu’un simple accompagnement : elle représente un levier concret pour sécuriser la transition professionnelle des salariés après une restructuration.

Chez ORIENTACTION à Tours, ce dispositif repose sur :

  • Un diagnostic initial personnalisé : au moyen d’un bilan de compétences approfondi, identifier les compétences transférables, évaluer les aspirations professionnelles et définir une stratégie réaliste en fonction des opportunités locales.
  • Des ateliers pratiques et concrets : perfectionnement du CV et des lettres de motivation, simulation d’entretiens de recrutement, construction d’un réseau professionnel et maîtrise des outils numériques comme LinkedIn.
  • Un accès privilégié aux offres locales : en s’appuyant sur son réseau d’entreprises à Tours, notamment dans les secteurs clés comme la santé, le tourisme et l’agriculture.
  • Un soutien psychologique renforcé : pour accompagner les salariés dans la gestion de cette période de transition, renforcer leur confiance et maintenir leur motivation. Un coaching en gestion des émotions est proposé.

Cette approche humaniste et proactive favorise un retour rapide et réussi à l’emploi.

2. Les bénéfices pour les entreprises tourangelles

Les entreprises de Tours qui mettent en place une cellule de reclassement bénéficient de nombreux avantages, tant sur le plan social que stratégique :

  • Respect des obligations légales : répondre aux contraintes liées aux restructurations tout en montrant un engagement social.
  • Valorisation de l’image de marque : un accompagnement de qualité renforce la marque employeur et la perception positive auprès des salariés restants et du grand public.
  • Préservation de la sérénité sociale : une transition bien gérée limite les tensions internes et améliore le climat organisationnel.
  • Contribution à l’écosystème local : en collaborant avec des acteurs locaux, les entreprises soutiennent le tissu économique de Tours.

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 3. ORIENTACTION à Tours : une expertise locale et nationale

ORIENTACTION, fort d’une expérience reconnue dans le reclassement, adapte ses prestations aux spécificités du marché de l’emploi à Tours.

Notre approche se distingue par :

  • Une analyse fine du marché tourangeau : identification des secteurs porteurs comme l’agroalimentaire, la logistique et le numérique.
  • Un suivi individualisé : chaque salarié bénéficie d’un accompagnement sur mesure pour construire un projet professionnel réaliste et réalisable.
  • Des formations adaptées : accès à des programmes de développement de compétences en lien avec les besoins du marché local.
  • Un réseau solide d’entreprises partenaires : pour accélérer le retour à l’emploi des salariés accompagnés.

Conclusion : le reclassement, une passerelle vers l’avenir

À Tours, le reclassement avec ORIENTACTION est une démarche qui profite à tous : les salariés bénéficient d’un accompagnement humain et efficace pour rebondir, tandis que les entreprises renforcent leur engagement social tout en respectant leurs obligations.

Avec son expertise locale et sa méthodologie éprouvée, ORIENTACTION transforme les transitions professionnelles en opportunités de croissance et d’épanouissement personnel.

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Auteur : Dr Emeric Lebreton, cofondateur et PDG du groupe ORIENTACTION (10/01/2025)

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  • Plus de 800 consultant(e)s expérimenté(e)s présent(e)s partout en France,
  • Près de 50 000 personnes accompagnées depuis sa création,
  • Des valeurs humanistes de bienveillance et de non-jugement,
  • Une méthode créée par un docteur en psychologie,
  • Un organisme de formation certifié QUALIOPI.

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