- Suis-je pleinement satisfait de ma vie professionnelle et personnelle ?
- Quels changements opérer pour me sentir plus épanoui ?
- Existe-t-il un métier qui m’attire mais que je n’ai pas osé envisager jusqu’à présent ?
- À quels ajustements devrais-je procéder pour trouver le juste équilibre entre ma vie professionnelle et personnelle ?
Pour répondre à ces questions cruciales et relever les enjeux d’un marché du travail en pleine mutation, ORIENTACTION a élaboré une méthode d’accompagnement personnalisée originale et novatrice, méthode qui combine approche holistique et examen approfondi des débouchés professionnels, une méthode qui chaque année permet à plus de 3000 personnes de faire redémarrer efficacement leur carrière.
Osez le bilan de compétences
En cas de burnout, un bilan de compétences présente de nombreux atouts.
Le burnout sera prochainement reconnu comme maladie professionnelle.
Cette maladie touche un nombre croissant de salariés (infirmières et aides-soignantes, cadres du secteur privé, techniciens, ouvriers, agriculteurs etc.). Ce syndrome d’épuisement professionnel n’épargne personne.
Cette situation peut être liée à différentes causes (conflit, intensification du travail « on vous en demande toujours plus !). Si vous ressentez l’un de ces symptômes, vous devriez sans doute consulter dans l’un de nos centres ORIENTACTION.
- Fatigue physique,
- Troubles du sommeil liés au travail,
- Démotivation par rapport au travail,
- Irritabilité, colères, tristesse,
- Sentiment d’être incompétent,
- Envie de s’isoler,
- Baisse de la confiance en soi.
Si vous pensez être dans cette situation, vous devriez envisager un changement dans votre vie professionnelle. Pour préparer et accompagner ce changement vous pourriez réaliser un bilan de compétences. Un bilan de compétences permet de bénéficier d’un espace d’écoute et d’envisager son avenir professionnel dans le respect de sa santé et de ses valeurs.
Auteur : Eric Michel– Dirigeant et consultant en accompagnement professionnel et personnel à Annecy (74) 28/05/2019
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- Près de 50 000 personnes accompagnées depuis sa création,
- Des valeurs humanistes de bienveillance et de non -jugement,
- Une méthode créée par un docteur en psychologie,
- Un organisme de formation certifié QUALIOPI.
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