Être mère au foyer est un choix de vie important, impliquant souvent de mettre entre parenthèses sa carrière professionnelle. Cependant, une fois que les enfants grandissent ou lorsque le désir de reprendre une activité professionnelle se fait sentir, de nombreuses mères au foyer envisagent de redéfinir leur parcours professionnel. Dans ce contexte, le bilan de compétences peut être un outil précieux. Cet article explore la possibilité et l’intérêt de réaliser un bilan de compétences pour les mères au foyer, tout en soulignant l’accompagnement spécifique proposé par ORIENTACTION.
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1. Le bilan de compétences pour les mères au foyer
Le bilan de compétences est tout à fait accessible aux mères au foyer. Il leur permet d’évaluer leurs compétences, souvent sous-estimées, acquises tant durant leur vie professionnelle antérieure que dans leur rôle de mère. Ce processus aide à identifier les compétences transférables, les aptitudes et les intérêts pouvant mener à une nouvelle orientation professionnelle ou à une reprise d’activité.
2. Objectifs et bénéfices du bilan de compétences
Pour une mère au foyer, le bilan de compétences vise principalement à redéfinir son projet professionnel en tenant compte de ses responsabilités familiales. Il offre un espace pour réfléchir à ses aspirations, explorer de nouvelles possibilités de carrière et planifier un retour sur le marché du travail. Ce bilan peut également renforcer la confiance en soi, souvent ébranlée après une longue période d’absence professionnelle.
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3. L’approche ORIENTACTION
ORIENTACTION, en tant que leader du bilan de compétences en France, offre un accompagnement sur mesure pour les mères au foyer. Leur équipe de consultants expérimentés comprend les défis uniques auxquels ces femmes sont confrontées et propose des solutions personnalisées pour les aider à naviguer dans leur parcours de réintégration professionnelle. Avec ORIENTACTION, les mères au foyer bénéficient d’un soutien adapté pour identifier leurs compétences, définir leurs objectifs professionnels et élaborer un plan d’action réaliste.
Conclusion
Faire un bilan de compétences est une étape clé pour les mères au foyer qui envisagent de reprendre une activité professionnelle. Cet outil leur offre la possibilité de valoriser leurs compétences, de redéfinir leurs objectifs professionnels et de reprendre confiance en elles. Avec l’accompagnement d’experts comme ORIENTACTION, elles peuvent aborder ce tournant de leur vie avec assurance et optimisme, prêtes à entamer un nouveau chapitre de leur vie professionnelle.
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Auteur : Dr Emeric Lebreton, cofondateur et dirigeant du groupe ORIENTACTION (20/12/2023)
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