Test psychologique : « êtes-vous atteint du syndrome d’Asperger ? » (adulte)

Quelles sont les caractéristiques générales associées au syndrome d’Asperger chez l’adulte ?

Caractéristiques générales des personnes Asperger

En tant que trouble envahissant du développement, le syndrome d’Asperger se caractérise par un ensemble de symptômes touchant notamment aux interactions sociales et aux centres d’intérêt.

Voici quelques caractéristiques générales souvent associées au syndrome d’Asperger chez les adultes :

• Difficultés dans les interactions sociales : du mal à comprendre les signaux sociaux non verbaux (expressions faciales, langage corporel, etc.), à établir des relations et à interagir de manière fluide dans des situations sociales.
• Difficultés à comprendre les attentes sociales implicites dans différentes situations.
• Intérêts restreints et passionnés : intérêts très spécifiques, voire obsessionnels, beaucoup de temps et d’énergie consacrés à ces domaines particuliers, ampleur des connaissances détenues dans ces domaines souvent phénoménale.
• Communication atypique : difficultés à comprendre les nuances de la communication sociale, comme le sarcasme, l’ironie ou les expressions non littérales.
• Routines et préférence pour la prévisibilité : forte préférence pour les routines établies et résistance aux changements imprévus.
• Sensibilité sensorielle : grande sensibilité aux stimuli sensoriels, tels que la lumière, le son, ou les textures.
• Langage formel, érudit, ou particulièrement précis.
• Répétition de mouvements ou de comportements stéréotypés.

Il est important de noter que ces caractéristiques peuvent varier en intensité et que de nombreux adultes atteints du syndrome d’Asperger peuvent développer des stratégies d’adaptation pour fonctionner efficacement dans la société.

Contrairement à d’autres formes de troubles du spectre de l’autisme (TSA), les personnes atteintes du syndrome d’Asperger n’ont pas de retard significatif dans le développement du langage.

Rapports sociaux

Les personnes atteintes du syndrome d’Asperger peuvent communiquer verbalement mais sans voir les signaux sociaux. Ils peuvent entamer un long monologue sur leur centre d’intérêt, sans comprendre ni voir l’éventuelle lassitude de leur interlocuteur, sa volonté de changer de sujet ou de mettre un terme à la conversation.

Tous les individus Asperger ne vont pas aborder autrui. Certains affichent un mutisme sélectif, ne parlent pas du tout à la plupart des gens et excessivement à des personnes spécifiques. Ils peuvent choisir de ne parler qu’aux gens qu’ils aiment. Beaucoup apprennent peu à peu les codes sociaux, par imitation.

En situation de contacts sociaux, un Asperger s’accorde souvent un temps de réflexion avant de répondre. Ses difficultés augmentent en fonction du nombre de personnes avec lesquelles il interagit et de son degré de stress. Ces difficultés touchent tant à l’impossibilité d’interpréter ses propres émotions qu’à l’interprétation de celles des autres.

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Pourquoi réaliser ce test ?

Ce test, proposé par ORIENTACTION, peut vous orienter ou pas vers un profil Asperger. Après avoir répondu à vingt-cinq questions, vous obtenez le résultat, exprimé en pourcentage de réponses en faveur du profil obtenu.

La restitution vous donne également plus d’informations sur les caractéristiques générales associées au syndrome d’Asperger chez l’adulte. Le test vous apporte ainsi une indication pour savoir si vous devez ou non continuer vos démarches vers un diagnostic médical, en fonction des résultats obtenus.

En effet, ce test n’a pas valeur de diagnostic. Un diagnostic précis nécessite une évaluation approfondie effectuée par un professionnel de la santé spécialisé dans les troubles du spectre de l’autisme.

En revanche, ce test peut vous donner des éléments de discussion lors d’un premier rendez-vous avec un psychiatre. Le test peut également vous aider à découvrir de quelles manières le syndrome d’Asperger peut s’exprimer chez les adultes.

Si vous souhaitez découvrir d’autres aspects de votre personnalité, nous vous proposons de réaliser le test d’évaluation des soft skills Harmony®. Ce test entièrement gratuit vous permet de mesurer seize qualités humaines parmi les plus recherchées dans le monde professionnel.

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Auteur : Sandra Grès (17/01/2024)

Concepteur du test : Dr Emeric Lebreton, cofondateur et dirigeant du groupe ORIENTACTION (17/01/2024)

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