Journaliste : un métier passionnant, vivant, au cœur de l’information et des enjeux sociétaux. Mais aussi un métier exigeant, en constante mutation, où la précarité et la pression permanente peuvent à terme user les meilleures volontés. Après plusieurs années d’exercice, de nombreux journalistes ressentent le besoin de retrouver un équilibre, un alignement avec leurs valeurs, et surtout un nouveau souffle professionnel.
Le métier de consultant en bilan de compétences s’impose alors comme une reconversion cohérente et naturelle. Il permet de continuer à écouter, analyser, valoriser les parcours, mais cette fois au service des individus, et non plus de l’actualité.
Et avec ORIENTACTION, leader du bilan de compétences en France, cette transition devient structurée, humaine et durable.
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1. Pourquoi de plus en plus de journalistes souhaitent changer de voie ?
Le journalisme est un métier de passion. Mais dans les rédactions comme en freelance, les conditions de travail peuvent devenir instables, parfois stressantes : deadlines serrées, charge mentale importante, transformation numérique permanente, baisse des revenus, perte de sens…
Certains journalistes ressentent alors un désalignement entre ce qu’ils aiment faire (écrire, écouter, décrypter, raconter) et ce que leur impose leur environnement (production de masse, contenus formatés, manque de temps pour approfondir). La quête de sens devient centrale.
Ceux qui choisissent de se reconvertir vers l’accompagnement professionnel ne fuient pas leur métier : ils choisissent de réorienter leurs compétences vers une mission tout aussi utile, mais plus humaine, profonde, et pérenne.
Le bilan de compétences est alors une réponse idéale. C’est une activité de réflexion, d’analyse et d’écoute active. C’est un travail en tête-à-tête, en profondeur, où l’on prend le temps de comprendre, de construire, et d’aider l’autre à se projeter. Une démarche presque journalistique, mais centrée sur la personne.
2. Consultant en bilan de compétences : une voie logique et valorisante pour les journalistes
Les journalistes ont, au fil de leur carrière, développé un ensemble de compétences qui s’alignent parfaitement avec les exigences du métier de consultant en évolution professionnelle. Observer, interroger, comprendre, décrypter et transmettre : autant d’actions communes aux deux métiers.
Accompagner une personne dans un bilan de compétences, c’est l’aider à mettre des mots sur son parcours, à reconnaître ses talents, à formaliser ses objectifs et à définir une trajectoire professionnelle réaliste et motivante. Cette démarche demande rigueur, curiosité, esprit d’analyse et sens de la relation humaine : des qualités que les journalistes pratiquent au quotidien.
Ils disposent également de soft skills particulièrement adaptées à cette nouvelle posture d’accompagnant :
- Une grande curiosité intellectuelle, pour comprendre la diversité des parcours et des projets ;
- Une forte capacité d’adaptation, acquise dans des contextes mouvants et des environnements variés ;
- Une écoute active et bienveillante, clé de voûte d’un accompagnement de qualité ;
- Un sens aigu de la synthèse et de la mise en récit, essentiel pour aider les bénéficiaires à valoriser leur parcours ;
- Et une aisance relationnelle qui facilite la création d’un climat de confiance.
Le métier de consultant en bilan de compétences offre également une grande autonomie d’organisation et permet de retrouver du sens en travaillant en lien direct avec des individus en quête de changement. Il peut tout à fait s’exercer en complément de l’activité de journaliste, comme une coactivité enrichissante. Pour les professionnels de l’information, c’est une nouvelle corde à leur arc, une manière différente d’utiliser leur capacité d’analyse, leur sens du récit et leur expertise humaine, tout en diversifiant leurs sources de revenus et leurs champs d’action.
Par ailleurs, cette activité ouvre à de multiples évolutions telles que l’accompagnement VAE, bilan d’orientation scolaire, outplacement ou encore accompagnement à la création d’entreprise, autant de services que les anciens journalistes peuvent s’approprier via les formations experts proposées par ORIENTACTION.
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3. Rejoindre ORIENTACTION : un réseau structuré, une méthode puissante, une aventure collective
ORIENTACTION est aujourd’hui le leader du bilan de compétences en France. Depuis 2008, plus de 65 000 personnes ont été accompagnées, avec un taux de satisfaction de 4,8/5 sur la plateforme moncompteformation.gouv.fr, ce qui en fait une référence reconnue dans le secteur.
Le réseau compte aujourd’hui plus de 900 consultants sur l’ensemble du territoire, y compris dans les Outre-mer et en Suisse. Il repose sur des valeurs fortes : bienveillance, engagement, entraide et qualité de service.
ORIENTACTION, c’est :
- Bénéficier d’une méthodologie puissante développée par un docteur en psychologie ;
- Intégrer un réseau solidaire, où chaque consultant est soutenu par un responsable régional ;
- Accéder à une visibilité forte grâce à un marketing national performant et un site qui attire de nombreuses demandes chaque mois ;
- Recevoir un kit d’intégration complet et avoir accès à des outils mutualisés et éprouvés ;
- Construire une activité évolutive : du bilan de compétences à l’orientation scolaire, en passant par l’outplacement, la VAE ou l’accompagnement à la création d’entreprise.
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Conclusion : De l’information à la transformation humaine
Changer de métier n’est pas un renoncement, c’est un acte de lucidité, de courage, et de création. Pour les journalistes en quête de renouveau, de sens et de stabilité, devenir consultant en bilan de compétences avec ORIENTACTION, c’est une reconversion à la fois stratégique et profondément alignée avec leur ADN professionnel.
Vous souhaitez continuer à écouter, décrypter, donner la parole… mais cette fois au service de la construction d’un avenir professionnel épanoui ? Vous souhaitez travailler de manière indépendante, avec du sens et de l’impact ? Vous êtes prêt à écrire une nouvelle page de votre vie ?
Alors rejoignez le Groupe ORIENTACTION et transformez votre parcours en force pour accompagner ceux qui, à leur tour, souhaitent changer de cap.
« Trouvez un métier que vous aimez, et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie. » – Confucius
Auteur : Dr Emeric Lebreton, docteur en psychologie, écrivain et PDG du groupe ORIENTACTION (15/07/2025)
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