Emeric Lebreton, dirigeant du groupe ORIENTACTION, le leader français de l’accompagnement des évolutions professionnelles, dresse un bilan des métiers qui chercheront à recruter davantage en 2024. Son expertise se fonde sur son expérience métier, mais aussi sur les grandes tendances économiques observées en 2023.
👉 En savoir plus sur le bilan de compétences comme outil de reconversion
À l’aube de 2024, le marché du travail continue d’évoluer sous l’impulsion de la technologie, des changements économiques mais aussi des dynamiques démographiques. Et la tendance en termes de recrutement au sein de certains secteurs d’activités tend à changer, offrant des opportunités passionnantes pour ceux qui cherchent à orienter ou réorienter leur carrière.
1. Le secteur technologique
De croissance rapide, le secteur technologique comptera parmi ces secteurs en forte demande dans les mois à venir.
Les développeurs et ingénieurs logiciels sont toujours très demandés, car toutes les industries se numérisent. La sécurité des informations étant, quant à elle, devenue une préoccupation majeure, les spécialistes en cybersécurité sont également de plus en plus recherchés.
De même, l’analyse des données devenant cruciale pour la prise de décision, les analystes de données et data scientists vont voir leur importance s’accroître.
2. Les secteurs de la santé et du bien-être
Ces deux secteurs devraient avoir le vent en poupe en 2024.
Avec une population vieillissante, le besoin de personnel infirmier et de médecins spécialisés s’intensifie. Parallèlement, une meilleure sensibilisation aux questions de santé mentale stimule la demande pour les spécialistes du domaine.
👉 En savoir plus sur le bilan de compétences comme outil de reconversion
3. Le secteur des énergies renouvelables et de la durabilité
Il joue et continuera de jouer un rôle majeur dans l’un des grands objectifs de notre société, qui est la transition vers des sources d’énergie durables.
Cela dynamise fortement la demande pour les ingénieurs en énergies renouvelables, ou encore les experts en efficacité énergétique.
4. L’éducation en ligne et la formation
Ces deux secteurs continuent de s’affirmer.
Les formateurs et éducateurs en ligne sont donc de plus en plus sollicités. Et les conseillers pédagogiques, ou experts dans l’intégration des technologies dans l’éducation, sont aussi en forte demande.
Cependant, la régulation accrue de l’État sur le CPF (via instauration d’un reste à charge) et la réduction des financements de l’apprentissage devraient fragiliser économiquement de nombreuses entreprises de formation.
👉 En savoir plus sur le bilan de compétences comme outil de reconversion
Auteur : Dr Emeric Lebreton, cofondateur et dirigeant du groupe ORIENTACTION (15/01/2024)
***
➡️ Passez gratuitement le test : « Jeunes diplômés : êtes-vous prêt(e) à entrer dans la vie professionnelle ? »
➡️ Découvrez les 5 raisons de faire un bilan de compétences avec ORIENTACTION en vidéo
➡️ Procurez-vous le livre Robot Révolution : les robots vont-ils détruire nos emplois et notre économie ?
À qui s’adresser pour un bilan de compétences à distance ?
6 min. de lecture
Faire un bilan de compétences pour préparer sa reconversion
6 min. de lecture
Voici le sport qui fait le plus maigrir : découvrez les bienfaits du HIIT
4 min. de lecture
Qu’est-ce que la perversion narcissique (ou psychopathique) ?
3 min. de lecture
Les relations amoureuses face aux défis du monde moderne
5 min. de lecture
Édouard Philippe est-il de droite ou de gauche ?
4 min. de lecture
Les profils et défis des familles françaises selon Emeric Lebreton, docteur en psychologie
5 min. de lecture
Coup de théâtre dans les aéroports européens : retour à la règle des 100 ml pour les bagages cabine dès septembre
3 min. de lecture
A-t-on droit à un jour de congé pour le jour de la rentrée scolaire ?
4 min. de lecture
Se reconstruire après un burnout : pourquoi le bilan de compétences ORIENTACTION peut vous y aider ?
2 min. de lecture
Nouveau : testez gratuitement vos « soft skills » avec ORIENTACTION
2 min. de lecture
Reconversion professionnelle à 30 ans : faire un bilan de compétences pour sécuriser sa transition
4 min. de lecture
