NICOLAS W., CHIRURGIEN-DENTISTE : SOULAGER LA DOULEUR ET REDONNER LE SOURIRE AUX PATIENTS !
Vous trouverez ci-après la transcription de l’interview, réalisée le 2 novembre 2022, de Nicolas W., chirurgien-dentiste. Il apporte un éclairage professionnel sur les spécificités de son métier.
L’activité de chirurgien-dentiste
1- Depuis quelle année exerces-tu comme chirurgien-dentiste ?
J’ai soigné mes premiers patients en 1997 en tant qu’étudiant à la faculté dentaire. Puis, j’ai passé ma thèse et obtenu mon diplôme de docteur en chirurgie dentaire en 1999. J’exerce depuis mon métier de chirurgien-dentiste.
2- Quel est ton parcours professionnel ?
J’ai obtenu un bac C, puis j’ai passé le concours de médecine. J’ai été étudiant à la faculté d’odontologie et, en parallèle, j’ai préparé (et obtenu) un certificat d’embryologie crânio-faciale et un certificat de physiologie oro-faciale.
3- Qu’est-ce qui te plaît le plus dans ton travail ?
Ce qui me plaît le plus, c’est d’abord le rapport humain avec les patients, et le fait de pouvoir soulager la douleur et rétablir l’esthétique d’un sourire.
J’aime également beaucoup la diversité de mes missions : prévention, soins conservateurs, chirurgie, parodontie, implantologie…
4- Que trouves-tu le plus difficile dans ce métier ?
Il existe certaines contraintes comme le rythme soutenu et le stress lié à la réalisation d’une tâche complexe dans un délai restreint (souvent moins de 30 minutes).
Les difficultés, c’est aussi la fatigue liée aux imprévus, aux journées de plus de dix heures de travail, et surtout ne pas avoir le droit à l’erreur. On ne peut pas revenir en arrière si on commet une erreur (pas de touches Ctrl Z !).
5- Dans ta formation et tes expériences, qu’est-ce qui te sert le plus aujourd’hui ?
Mes études m’ont permis de développer ma rigueur, ainsi que mon organisation et ma gestion du temps. Il s’agit de qualités essentielles pour exercer le métier de chirurgien-dentiste.
6- Quels seraient tes conseils pour une personne qui débute dans le métier de chirurgien-dentiste ?
Je dirais qu’il ne faut jamais se décourager, persévérer et exercer au maximum, en faisant toujours de son mieux. C’est en forgeant que l’on devient forgeron…
Aspirations et perspectives
7- Souhaites-tu faire évoluer ton organisation de travail actuelle ?
Actuellement, mon challenge personnel consiste à faire entrer dans ma pratique quotidienne l’utilisation de la caméra numérique 3D. Elle permet de prendre des empreintes numériques de la bouche du patient. Il n’y a donc plus besoin de pâte à empreintes, et on gagne en précision. Cela chamboule un peu mes habitudes !
8- As-tu des projets d’évolution quant à ton activité de chirurgien-dentiste ?
Pour l’instant, je ne compte pas modifier ou diversifier mon activité professionnelle, qui me convient telle qu’elle est. Néanmoins, je ne sais pas ce que me réserve l’avenir, car il me reste encore vingt ans à travailler. Jusqu’à 67 ans…
Auteur : Sandra Grès (29/11/2022)
***
➡️ En savoir plus sur le bilan de compétences comme outil de reconversion
➡️ Passez gratuitement le test « devez-vous changer de métier ? »
![ORIENTACTION, bilan de compétences, distinction, accompagnement d'excellence, évolution professionnelle, orientation, développement de carrière, reconnaissance, formation professionnelle, coaching, évaluation des compétences, réussite, parcours professionnel, satisfaction client, accompagnement personnalisé, expertise, conseil en carrière, performance, transition professionnelle, progression, méthode ORIENTACTION, valorisation des compétences, innovation, leadership, performance professionnelle](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2024/07/ORIENTACTION-BILAN-COMPETENCES-DISTINCTION-ACCOMPAGNEMENT-EXCELLENCE-4-300x225.jpg)
ORIENTACTION bilan de compétences : une nouvelle distinction pour un accompagnement d’excellence
5 min. de lecture
![Demander le remboursement, reste à charge CPF, employeur, mode d'emploi, formation professionnelle, compte personnel de formation, CPF, remboursement, financement, droits à la formation, salarié, entreprise, prise en charge, développement professionnel, gestion de carrière, procédure, formalités administratives, lettre de demande, formation continue, ressources humaines, compétences, développement des compétences, plan de formation, apprentissage, employabilité.](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2024/06/DEMANDE-REMBOURSEMENT-RESTE-A-CHARGE-CPF-EMPLOYEUR-300x210.jpg)
Demander le remboursement du reste à charge CPF à votre employeur : mode d’emploi
5 min. de lecture
![Vous êtes élu(e), préparer votre reconversion, reconversion professionnelle, transition de carrière, développement personnel, formation continue, compétences, avenir professionnel, orientation, bilan de compétences, coaching, planification de carrière, développement de compétences, nouveaux défis, opportunités, réseau professionnel, mentorat, gestion de carrière, emploi après mandat, changement de carrière, ressources, conseil en carrière, stratégie de reconversion, parcours professionnel, réussite.](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2024/06/ELUE-PREPARER-RECONVERSION-PROFESSIONNELLE-300x200.jpg)
Vous êtes élu(e) et vous souhaitez préparer votre reconversion (guide complet)
20 min. de lecture
![prévenir le burnout, risque psychosocial, épuisement, fatigue, se reconstruire, faire bilan de compétences Orient'Action](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2019/05/burnout-300x200.jpg)
Se reconstruire après un burnout : pourquoi le bilan de compétences ORIENTACTION peut vous y aider ?
2 min. de lecture
![soft skills, communication, test soft skill harmony, test soft skill ORIENTACTION, test soft skill emeric lebreton](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2020/05/HARMONY-CARRE-22-09-19-e1623340872120-950x546-2-300x172.png)
Nouveau : testez gratuitement vos « soft skills » avec ORIENTACTION
2 min. de lecture
![reconversion professionnelle à 30 ans, changement de métier, salarié, créer une entreprise, emploi, nouveau, bilan de compétences, retraite, passion, motivation, envie, employé, employeur, faire un bilan de compétences avec Orient'Action](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2019/05/iStock-1138350186-600x400.jpg)
Reconversion professionnelle à 30 ans : faire un bilan de compétences pour sécuriser sa transition
4 min. de lecture