Le jury a validé, le diplôme est obtenu. Beaucoup de candidats s’arrêtent là, satisfaits — et c’est dommage, car le vrai bénéfice d’une VAE se joue dans les mois qui suivent.
Un diplôme ne produit d’effet que si l’on s’en sert, et cela suppose quelques démarches simples mais rarement spontanées.
Pour savoir si votre parcours peut être validé, voir comment se déroule un accompagnement VAE →
Mettre à jour ses supports professionnels
Cela paraît évident, mais c’est souvent négligé : CV, profils professionnels en ligne, signature, dossier interne. Le diplôme obtenu par VAE se mentionne exactement comme un autre, sans précision particulière sur la voie d’obtention — il s’agit du même titre, avec la même valeur. Rien n’oblige à indiquer qu’il a été acquis par validation des acquis.
En parler à son employeur, au bon moment
Si la VAE visait une évolution interne, il faut provoquer la conversation plutôt que d’attendre qu’elle vienne. Un entretien dédié, appuyé sur ce que le diplôme atteste et sur les responsabilités que vous exercez déjà, est bien plus efficace qu’une mention en passant. C’est souvent à ce moment que la VAE débloque réellement une évolution professionnelle.
Ouvrir de nouvelles portes
Le diplôme peut aussi servir ailleurs : accéder à un concours, remplir une condition d’exercice, candidater sur des postes jusque-là fermés, ou engager une reconversion mieux armé. Faire l’inventaire de ce que ce titre autorise désormais est un exercice utile, souvent riche en surprises.
Poursuivre, si le cœur y est
Une VAE réveille parfois l’envie d’aller plus loin : viser un niveau supérieur, reprendre une formation courte, se spécialiser. Le travail de relecture de son parcours, réalisé pendant la démarche, laisse souvent une vision plus claire de ses compétences et de ses envies. Autant s’en servir pendant que cette clarté est encore vive.
Un effet souvent sous-estimé sur la confiance
Au-delà des usages professionnels, beaucoup de personnes décrivent après une VAE un changement dans la manière dont elles se présentent : elles nomment leurs compétences, assument leur niveau de responsabilité, se positionnent différemment en entretien. Ce bénéfice, difficile à mesurer, est pourtant l’un des plus durables — et l’une des raisons pour lesquelles la démarche vaut l’effort, même quand le diplôme n’ouvre pas immédiatement une porte.
Faire savoir, sans attendre
Un diplôme obtenu et resté confidentiel ne produit aucun effet. Informer sa hiérarchie, son réseau professionnel, éventuellement les organismes de branche de son secteur, coûte peu et ouvre des opportunités que l’on n’anticipait pas : une mission confiée, une candidature suggérée, une inscription à un concours signalée par un collègue. Cette diffusion, faite simplement et sans ostentation, fait souvent plus pour la suite du parcours que le diplôme lui-même.
Il est enfin judicieux de conserver précieusement le dossier de validation rédigé pendant la démarche. Ce document, qui décrit finement vos compétences et vos réalisations, constitue une base remarquable pour préparer un entretien, argumenter une demande d’évolution ou, plus tard, engager une nouvelle certification.
Pour clarifier votre projet avant de vous lancer, voir comment se déroule un bilan de compétences →
FAQ
Faut-il préciser qu’un diplôme a été obtenu par VAE ?
Non : il s’agit du même diplôme, avec la même valeur ; rien n’oblige à mentionner la voie d’obtention sur un CV ou un profil professionnel.
Comment valoriser sa VAE auprès de son employeur ?
En provoquant un entretien dédié, appuyé sur ce que le diplôme atteste et sur les responsabilités déjà exercées, plutôt qu’en attendant que le sujet vienne de lui-même.
Par le Dr Emeric Lebreton, docteur en psychologie, écrivain et PDG du groupe ORIENTACTION
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