Boutique Nouveau : Testez-vous !
02 43 72 25 88*
*Numéro national non surtaxé

Nos agences sont ouvertes :
Du lundi au vendredi de 9h à 17h
Le samedi de 10h à 18h

Contactez-nous - Réponse sous 24h

Trouver une agence
Retour
orient'action, emeric lebreton, vae, congé, temps, accompagnement, réussite, préparation, oral
01.29.2021 3 min. de lecture

Entreprendre une V.A.E : quelle est la marche à suivre pour obtenir un congé ?

DEMANDER UN CONGÉ POUR VAE

Outre les aides au financement, vous pouvez bénéficier d’un congé pour VAE (validation des acquis de l’expérience). Vous devez pour cela justifier d’une expérience professionnelle d’un an en rapport avec la certification visée. Quelles sont les modalités d’un congé pour V.A.E ? Comment demander un congé pour V.A.E ?

Quelles sont les modalités d’un congé pour V.A.E ?

Tout salarié qui fait valider les acquis de son expérience en tout ou partie pendant son temps de travail bénéficie d’un congé pour V.A.E. La durée maximale du congé est de 24 heures de temps de travail (consécutives ou non) par V.A.E. Cette durée maximale peut être augmentée par convention ou accord collectif pour les salariés n’ayant pas atteint un niveau 4 de qualification (baccalauréat) ou dont l’emploi est menacé par les évolutions économiques ou technologiques.

Un nouveau congé peut être demandé à un même employeur après un délai d’au moins un an. Dans tous les cas, le congé peut être demandé en vue de constituer le livret 2 et de participer à la session d’évaluation (épreuve orale finale).

Pour les salariés du secteur privé comme pour les agents du secteur public, le congé pour V.A.E est considéré comme une période de travail. Vous êtes donc rémunéré normalement pendant cette période. Et ces heures sont prises en compte dans le calcul de votre ancienneté et de vos droits aux congés payés. Le congé ne peut pas diminuer vos droits aux congés payés.

Comment en faire la demande ?

Vous devez transmettre votre demande à votre employeur au moins 60 jours avant le début des actions V.A.E, en mentionnant : la certification professionnelle visée, la date, la nature et la durée des actions envisagées dans le cadre de la validation des acquis de votre expérience, l’organisme certificateur, la notification de la recevabilité de votre candidature.

Dans un délai de trente jours, votre employeur vous donne son accord par écrit. Ou il vous informe des raisons motivant le report ou le rejet de l’autorisation d’absence. Un report nécessite la consultation préalable des représentants du personnel. Et il ne peut être supérieur à six mois à compter de la demande. L’absence de réponse dans les délais équivaut à un accord. Au retour du congé V.A.E, vous devez présenter une attestation de présence fournie par l’organisme certificateur.

Si vous respectez les conditions de demande de votre congé pour V.A.E (contenu exigé, durée maximale de 24 heures, dernier congé pour V.A.E il y a au moins un an, demande de congé au moins 60 jours avant le début des actions V.A.E), un employeur ne peut pas vous le refuser.

Bénéficiez d’un accompagnement sur-mesure avec ORIENTACTION pour mener à bien votre V.A.E.

Auteur : Sandra Grès (29/01/2021)

***

Vous souhaitez être accompagné(e) dans la définition de votre projet professionnel et le choix de vos formations par un expert, contactez ORIENTACTION. Nous vous accompagnons !

ORIENTACTION, c’est :

  • Plus de 800 consultant(e)s expérimenté(e)s présent(e)s partout en France,
  • Près de 50 000 personnes accompagnées depuis sa création,
  • Des valeurs humanistes de bienveillance et de non -jugement,
  • Une méthode créée par un docteur en psychologie,
  • Un organisme de formation certifié QUALIOPI.

Nous vous accompagnons !

Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre reconversion ou dans votre évolution professionnelle par un expert, contactez ORIENTACTION.

Contacter un(e) conseiller(ère)

ORIENTACTION c'est :

  • Plus de 800 consultant(e)s expérimenté(e)s présent(e)s partout en France,
  • Près de 50 000 personnes accompagnées depuis sa création,
  • Des valeurs humanistes de bienveillance et de non-jugement,
  • Une méthode créée par un docteur en psychologie,
  • Un organisme de formation certifié QUALIOPI.
02 43 72 25 88 *
*Numéro national non surtaxé
Contactez-nous