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ORIENTACTION : nos 5 convictions au service de votre réussite

Ressources Humaines 2 min. de lecture 08.04.2021

ORIENT'ACTION® : LES 5 CONVICTIONS QUI GARANTISSENT VOTRE RÉUSSITE, engagement, charte, valeurs Orient'Action, réussir son évolution professionnelle avec Orient'Action

ORIENTACTION : LES 5 CONVICTIONS QUI GARANTISSENT VOTRE RÉUSSITE

1. TOUT EST POSSIBLE

Quels que soient notre condition, notre parcours, nos expériences, tout est possible à condition de le vouloir et d’être bien accompagné.

2. RÉUSSIR CELA S’APPREND

Notre réussite professionnelle dépend de notre travail mais également de nos talents. Chez ORIENTACTION, nous vous aidons à développer ces talents.

3. CHANGEMENT = OPPORTUNITÉS

Le changement fait partie de la vie. Changer, c’est se remettre en cause et progresser. Le changement est un tremplin pour trouver un métier qui nous correspond, dans lequel on réussit.

4. L’ACTION COMME MOTEUR DE LA RÉUSSITE

Seule l’action et l’engagement personnel permettent de réussir. Il faut agir !

5. LA LIBERTÉ COMME OBJECTIF

Parce que être bien guidé, bien formé, bien accompagné permet tout simplement d’être libre sur le plan professionnel. Choisir c’est la possibilité que nous vous offrons.

👉 Contactez-nous pour être accompagné(e) dans votre transition professionnelle 👈

Auteur : Emeric Lebreton, docteur en psychologie et cofondateur d’ORIENTACTION

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Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre reconversion ou dans votre évolution professionnelle par un expert, contactez ORIENTACTION. Nous vous accompagnons !

Via le formulaire en ligne ;
Par téléphone au 02 43 72 25 88 ;
Ou par email à l’adresse info@orientaction.com

ORIENTACTION, c’est :

Plus de 800 consultant(e)s expérimenté(e)s présent(e)s partout en France,
Près de 50 000 personnes accompagnées depuis sa création,
Des valeurs humanistes de bienveillance et de non -jugement,
Une méthode créée par un docteur en psychologie,
Un organisme de formation certifié QUALIOPI.

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Entretien annuel Conseils de psychologue Préparation à l'entretien Communication efficace Gestion du stress Objectifs professionnels Feedback constructif Auto-évaluation Compétences interpersonnelles Stratégies de réussite Développement de carrière Attitude positive Confiance en soi Écoute active Gestion des émotions Fixation d'objectifs Performance professionnelle Plan de développement Réflexion personnelle Dialogue ouvert Assertivité Techniques de relaxation Prise de décision Feedback de l'employeur Adaptabilité

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