Perdre un emploi peut être une épreuve, mais c’est aussi une occasion de se réinventer. Au Havre, où le dynamisme économique coexiste avec des défis sociaux, l’outplacement proposé par ORIENTACTION constitue une réponse adaptée pour les salariés en quête d’un nouveau départ.
Grâce à une méthodologie éprouvée et une expertise locale, chaque salarié peut envisager l’avenir avec sérénité et détermination.
👉Vous souhaitez bénéficier d’un outplacement au Havre avec un expert ORIENTACTION, contactez-nous
1. L’outplacement : un tremplin pour l’avenir
L’outplacement ne se limite pas à une simple recherche d’emploi. Il s’agit d’une démarche globale visant à accompagner les salariés dans la construction d’un projet professionnel réaliste et réalisable.
- Une analyse approfondie des compétences : ORIENTACTION commence par un bilan de compétences pour identifier les atouts, les aspirations et les besoins de formation des salariés.
- Un plan d’action clair et structuré : élaborer un projet professionnel réaliste et réalisable, tenant compte des opportunités locales et des ambitions personnelles.
- Un accompagnement personnalisé : coaching en gestion des émotions, préparation aux entretiens de recrutement, et optimisation des outils professionnels tels que le CV ou la lettre de motivation.
- Un réseau étendu : en s’appuyant sur des partenariats solides au Havre, ORIENTACTION facilite les mises en relation avec des recruteurs et entreprises adaptées.
2. Les bénéfices pour les entreprises havraises
Pour les employeurs, l’outplacement est un moyen de gérer les transitions professionnelles de manière respectueuse et efficace :
- Améliorer leur image : en investissant dans l’accompagnement de leurs salariés, les entreprises montrent leur responsabilité sociale. C’est ce qu’on appelle la marque employeur.
- Faciliter les séparations professionnelles : l’outplacement aide à maintenir des relations positives, même dans des contextes difficiles.
- Réduire les tensions internes : en apportant un soutien concret, les entreprises minimisent les impacts négatifs des restructurations.
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3. ORIENTACTION au Havre : un accompagnement unique
Grâce à sa connaissance fine du tissu économique havrais, ORIENTACTION propose des solutions adaptées aux besoins locaux :
- Veille sectorielle et analyse des tendances : ORIENTACTION identifie les secteurs porteurs, notamment dans la logistique, les énergies renouvelables et l’industrie.
- Formation continue : en partenariat avec des organismes de formation, le cabinet aide les salariés à développer de nouvelles compétences.
- Suivi rigoureux : des rendez-vous réguliers pour ajuster les stratégies et garantir une recherche d’emploi efficace.
Conclusion : une dynamique positive pour tous
L’outplacement avec ORIENTACTION, c’est bien plus qu’une transition professionnelle ; c’est une opportunité de transformation personnelle et de croissance. Pour les salariés, c’est l’assurance d’être guidés vers un avenir prometteur.
Pour les entreprises, c’est une démarche qui reflète leur engagement social et leur professionnalisme. Au Havre, ORIENTACTION se positionne comme un partenaire essentiel pour transformer les défis en réussites durables.
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Auteur : Dr Emeric Lebreton, cofondateur et PDG du groupe ORIENTACTION (15/01/2025)
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