Changez de métier et augmentez votre rémunération grâce au bilan de compétences

Reconversion pro 2 min. de lecture 31.03.2022

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Une meilleure rémunération demain, c'est possible !

Qu’il s’agisse d’être plus à l’aise financièrement, de réaliser ses rêves ou d’être mieux reconnu, il est fréquent aujourd’hui de souhaiter augmenter la rémunération de son travail.

Plusieurs possibilités existent pour cela : solliciter directement son N+1 pour une revalorisation salariale, compléter son activité par une autoentreprise, évoluer au sein de sa société ou postuler dans une autre, etc. Chaque possibilité offre des avantages et des inconvénients. Il est donc important de prendre le temps d’y réfléchir, de mesurer chacune de ces options à la lumière de ce que l’on veut vraiment, avant de s’engager.

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Le bilan de compétences, un outil pour faire les bons choix et adopter la meilleure stratégie pour améliorer son salaire

Le bilan de compétences ORIENTACTION permet de prendre ce temps, pour opérer ensuite le meilleur choix. Après avoir retracé son parcours personnel et professionnel, clarifié ses attentes et ses objectifs, le bénéficiaire du bilan de compétences va en effet approfondir différents sujets qui lui vont lui permettre de mieux se connaître et de se positionner : ses valeurs, ses besoins, sa personnalité et ses talents, mais également ses qualités, ses savoir-faire et sa valeur ajoutée.

Le bilan de compétences permet de mieux connaître ses compétences et sa valeur ajoutée pour l’entreprise

Chemin faisant, l’horizon s’éclaircit et l’option se présente, se formalise, s’affine. Quel que soit le choix de la personne alors, elle dispose de tous les leviers pour mettre en œuvre la démarche retenue. Grâce à cette réflexion, portée par la bienveillance, l’empathie, le soutien et l’encouragement du consultant qui l’accompagne, elle sait sur quels éléments repose son choix, comment le mettre en œuvre et l’argumenter.

Osez le bilan de compétences avec ORIENTACTION pour augmenter votre rémunération et atteindre enfin vos objectifs professionnels !

Comment faire un bilan de compétences ORIENTACTION ?

Tout commence par un 1^er rendez-vous gratuit et sans engagement dans l’un de nos centres en France ou en visioconférence selon votre préférence. Durant ce premier rendez-vous, d’environ 45 minutes, nous écoutons votre besoin et vous présentons la méthodologie de bilan de compétences ORIENTACTION. Nous vous aidons également à mettre en place le financement de votre bilan de compétences. L’accompagnement est pris en charge à 100% par l’État via votre CPF*.

Auteur : Dr Emeric Lebreton, cofondateur et dirigeant du groupe ORIENTACTION (29/03/2022)

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