Bilan de compétences : les derniers résultats de nos enquêtes de satisfaction

• 5% des bénéficiaires considèrent que les résultats du bilan de compétences sont supérieurs à leurs attentes,
• 75% des bénéficiaires considèrent que les résultats obtenus à l’issue de leur bilan de compétences correspondent à 100 % à leurs attentes,
• 17% des bénéficiaires considèrent que les résultats du bilan de compétences correspondent à  75 % et plus à leurs attentes,
•  3% des bénéficiaires considèrent que les résultats du bilan de compétences correspondent à 50 % ou moins de leurs attentes.

Ce que le bilan de compétences avec ORIENTACTION vous a le plus apporté

• 37% des bénéficiaires considèrent que le bilan de compétences leur a apporté avant tout une meilleure connaissance d’eux-mêmes,
• 34% des bénéficiaires considèrent que le bilan de compétences leur a apporté avant tout une meilleure conscience de leurs atouts et de leur potentiel,
• 23% des bénéficiaires considèrent que ce que le bilan de compétences leur a apporté en premier lieu est une vision plus claire de leur situation professionnelle et/ou personnelle,
• 6% des bénéficiaires considèrent que ce que le bilan de compétences leur a apporté le plus est une meilleure connaissance du marché du travail et des formations.

L’objectif  premier du bilan de compétences tel que nous l’entendons chez ORIENTACTION, est de mieux connaître ses aspirations (valeurs, besoins, personnalité) et ses compétences afin d’élaborer un projet professionnel et personnel qui rende heureux et performant.

Les projets mis en œuvre à l’issue du bilan de compétences

À l’issue du bilan de compétences :

• 48% des bénéficiaires ont décidé d’entreprendre une formation pour se reconvertir professionnellement. Le bilan de compétences leur a permis de déterminer la formation qu’il voulait suivre et les moyens de la financer,
• 17% des bénéficiaires ont choisi d’entreprendre une rupture conventionnelle afin d’évoluer dans une nouvelle structure davantage conforme à leurs aspirations.
• 15% des bénéficiaires ont décidé de créer ou de reprendre une entreprise,
• 13% des bénéficiaires ont décidé de rester au même poste et de changer leur regard sur leur situation en investissant d’autres domaines de vie. (sport, loisirs, hobbies, bénévolat)
• 6%des bénéficiaires ont choisi d’évoluer en interne mais vers un autre poste,
• 1%des bénéficiaires ont décidé de s’octroyer une année sabbatique.

Sandra Grès (05/04/2021) Auteur

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