Prix européen 2009 pour ORIENTACTION et son offre d’orientation tout au long de la vie

1. Le bilan de compétences : un levier majeur d’épanouissement et de performance professionnelle

Le bilan de compétences constitue aujourd’hui l’un des outils les plus puissants pour sécuriser les parcours professionnels. Chez ORIENTACTION, il s’adresse à tous les actifs souhaitant faire le point sur leur situation, redonner du sens à leur travail ou engager une évolution professionnelle.

La méthode ORIENTACTION repose sur une démarche rigoureuse, conforme aux exigences du Code du travail et évaluée par un cabinet indépendant. Elle s’appuie sur un accompagnement humain, individualisé et structuré autour de huit entretiens approfondis de deux heures chacun. Ces temps d’échange permettent d’explorer en profondeur les compétences, la personnalité, les valeurs, les besoins et les aspirations de la personne accompagnée.

Mais le bilan de compétences ORIENTACTION va au-delà du simple diagnostic. Il vise une finalité claire : passer à l’action. Analyse du marché de l’emploi, identification des métiers porteurs, rencontres avec des professionnels, repérage des formations et dispositifs de financement : tout est mis en œuvre pour transformer une réflexion en projet concret.

Les résultats sont mesurables. Une étude du cabinet Astérès menée en 2023 montre que le bien-être au travail peut augmenter de plus de 110 % à l’issue d’un bilan de compétences, notamment lorsque celui-ci débouche sur une évolution professionnelle choisie. À ce jour, plus de 65 000 personnes ont déjà été accompagnées par ORIENTACTION, avec un taux de satisfaction de 4,8/5.

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2. Le bilan d’orientation scolaire : construire dès le lycée un avenir choisi

L’orientation scolaire constitue une étape décisive dans la vie d’un jeune. Entre la 3ᵉ et la Terminale, les choix effectués conditionnent souvent des parcours d’études longs, engageants et parfois coûteux. Face à la complexité croissante du système éducatif et à la sélectivité de Parcoursup, le bilan d’orientation ORIENTACTION apporte un cadre structurant et rassurant.

Ce bilan permet au jeune de mieux se connaître, d’identifier ses talents, ses centres d’intérêt et ses valeurs, afin de construire un projet cohérent et motivant. Grâce à des entretiens personnalisés et à des outils d’évaluation reconnus, l’élève explore différentes filières et se projette dans des métiers en adéquation avec sa personnalité.

Le bilan d’orientation joue également un rôle clé dans la préparation du dossier Parcoursup. Il aide à clarifier les motivations, à donner du sens aux choix d’orientation et à valoriser le parcours du candidat. Pour les élèves de Première et Terminale, ORIENTACTION propose en complément un accompagnement spécifique à la constitution du dossier d’admissibilité : rédaction du CV, lettres de motivation personnalisées et préparation aux oraux.

Pour les parents, cet accompagnement constitue une véritable sécurisation du parcours scolaire, en réduisant les risques d’erreurs d’orientation et de réorientations tardives. Pour les jeunes, il s’agit d’un tremplin vers une orientation choisie, porteuse de sens et de confiance.

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3. Le bilan de compétences spécial seniors : valoriser l’expérience et préparer la suite

Les seniors représentent une richesse majeure pour le monde du travail. Pourtant, les actifs de plus de 50 ans font face à des obstacles spécifiques : stéréotypes liés à l’âge, difficultés de mobilité professionnelle, évolution rapide des compétences. En France, le taux d’emploi des 55-64 ans reste inférieur à la moyenne des pays de l’OCDE, soulignant la nécessité d’un accompagnement adapté.

Conscient de ces enjeux, ORIENTACTION a développé un bilan de compétences spécial seniors, conçu pour répondre aux problématiques de la seconde partie de carrière. Cet accompagnement permet de valoriser un parcours souvent dense, de redonner confiance et d’ouvrir de nouvelles perspectives : évolution de poste, reconversion, transmission d’expertise, création d’activité ou passage à l’indépendance.

La démarche prend en compte les aspirations personnelles, les contraintes réelles du marché et les enjeux de qualité de vie au travail. Elle offre aux seniors l’opportunité de reprendre la main sur leur avenir professionnel, de manière réaliste et sécurisée.

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Conclusion

Du premier choix scolaire à la fin de carrière, ORIENTACTION défend une vision cohérente et humaniste de l’orientation : celle d’un accompagnement continu, centré sur la personne et orienté vers l’action.

La reconnaissance européenne obtenue en 2009 vient consacrer cette approche globale, aujourd’hui plus que jamais essentielle dans un monde du travail en mutation permanente.

En plaçant le sens, l’humain et la performance au cœur de ses méthodes, ORIENTACTION permet à chacun de construire un parcours professionnel aligné, durable et épanouissant.

Auteur : Dr Emeric Lebreton, docteur en psychologie, écrivain et PDG du groupe ORIENTACTION (09/02/2026)

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