Le métier de vos rêves est à portée de main

Trouvez votre voie et l'épanouissement grâce au bilan de compétences

Imaginez une vie professionnelle épanouissante, une vie qui résonne avec qui vous êtes vraiment. C’est le projet que nous vous proposons : le bilan de compétences ORIENTACTION vous guide dans l’exploration de vos valeurs, de vos besoins, de votre personnalité et de vos talents.

Le bilan de compétences s’adresse à tous les actifs ! Il vous aide à mieux vous connaître et à tracer un chemin qui vous aidera à atteindre vos objectifs : bien-être au travail, rémunération, équilibre vie pro/vie perso,

Méthode évaluée par un cabinet indépendant
Organisme certifié Qualiopi pour l’accompagnement au bilan de compétences
Déjà + de 65 000 personnes accompagnées
4.8/5 sur Mon Compte Formation

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ORIENTACTION, prix européen 2009, récompense orientation, offre orientation vie, orientation tout au long de la vie, prix qualité européen, reconnaissance européenne, méthode ORIENTACTION, orientation professionnelle, services orientation, innovation orientation, excellence européenne, orientation continue, parcours de vie, accompagnement orientation, distinction européenne, qualité de service, orientation permanente, prix 2009, référence orientation, solutions orientation, approche globale orientation, historique ORIENTACTION, leadership orientation, valeur orientation

Premier prix Psychologies 2025 en développement professionnel et personnel pour l’expertise d’ORIENTACTION en bilan d’orientation.

Bilan de compétences bien organisé et porteur ! Merci Sandrine pour ton écoute, ta bienveillance et ta pédagogie.

Anne Blanchard

Orléans
Je viens de finir mon bilan de compétences avec Nadia, qui est une consultante très sympathique, bienveillante et à l'écoute. Elle m'a très bien cernée et a su m'orienter vers mon objectif. Cela a été un travail intense et riche en émotions. Je vais bientôt pouvoir m'épanouir dans mon nouveau métier. Merci Nadia pour votre accompagnement et votre soutien. A très bientôt.

Hélène Cormier

Chartres
J'ai été accompagnée par Julie tout au long de mon bilan de compétences qui a débuté il y a tout juste 1 an. Résultat plus que positif avec une reconversion professionnelle à la clé...

Joëlle Durieux

La Valle du Var
Heureuse d'avoir pu faire mon bilan de compétences avec Marina. Elle accompagne tout au long de cette étape qu'est le bilan de compétences et permet d'en ressortir grandie...

Adeline Pepion

Saint-Malo
Je fini mon bilan plus que satisfaite, Sabrina est une conseillère bienveillante, accueillante, à l'écoute. Toujours de bons conseils, elle n'hésite pas à mettre son réseau à notre service . Je ne peut que la recommander . Encore merci.

Hélène Gire

Rots

5 étapes pour réussir votre reconversion professionnelle

Votre consultant(e) ORIENTACTION vous accompagne avec bienveillance tout au long de votre bilan de compétences. Notre méthode, conforme aux exigences du Code du travail, garantit une démarche structurée et sécurisée. Au fil de 5 ou 8 entretiens de 2 heures (selon la formule), nous explorons ensemble vos aspirations et vos compétences afin de construire un projet professionnel réaliste et réalisable. Un entretien de suivi est également proposé à 6 mois, par téléphone, en visio ou en présentiel.

Introduction : Se préparer au changement
Étape 1 : Construire un projet qui a du sens
Étape 2 : Mieux connaître vos besoins, vos motivations, et votre personnalité
Évaluez vos softs kills avec le test Harmony !
C'est parti !
Étape 3 : Explorer tous les possibles
Étape 4 : Identifier vos compétences et évaluer votre potentiel
Étape 5 : Valider votre projet et élaborer votre plan d'action
Entretien de suivi, 6 mois après le bilan de compétences

Épanouissez-vous dans un métier réellement motivant grâce au bilan de compétences

Notre vision : l’épanouissement

Avoir une activité alignée sur vos valeurs et qui a du sens pour vous est essentiel à votre bien-être. Vous n’avez pas à subir votre quotidien. Ce dernier doit au contraire être une source d’épanouissement et pas seulement de revenus. Pour cela, nous avons créé des méthodes et des outils puissants développés par le cofondateur d’ORIENTACTION, un Docteur en psychologie, afin que vous puissiez rapidement faire le point sur vos désirs et vos besoins, et surtout pour pouvoir passer à l’action !

Notre conviction : l’action

C’est dans notre ADN et dans notre nom. Lorsque vous souscrivez à une prestation ORIENTACTION, notre but est que vous passiez à l’ACTION. Nous vous aidons avec des outils et des méthodes concrètes pour qu’à la fin de notre prestation, vous ayez amorcé avec l’aide de votre consultant, toutes les démarches qui vous permettront de mener à bien votre projet. Vous serez en mesure de mieux vous connaître et votre environnement pour faire les bons choix pour votre projet. Nous ne vous laissons pas devant la porte, nous l’ouvrons et passons le seuil avec vous.

Notre force : l’accompagnement

L’accompagnement EN PERSONNE ! Nous privilégions la relation humaine pour vous écouter et vous accompagner dans les meilleures conditions. Dans un monde de plus en plus digitalisé où les rapports humains sont tronqués par le système de visioconférence, il nous semble essentiel de nouer un rapport humain en face-à-face, afin de créer une bulle propice à la réflexion, à chaque fois que cela est possible. Surtout lorsqu’il s’agit de parler d’une chose aussi essentielle que votre avenir.

Nos avis clients sur le bilan de compétences

Depuis 15 ans, ORIENTACTION a accompagné plus de 65 000 personnes dans leur reconversion professionnelle. Les milliers d’avis positifs et de retours d’amélioration recueillis nous ont permis de concevoir une méthode de bilan de compétences aboutie, affichant un très haut taux de satisfaction et un faible taux d’abandon.

Vianey Stasse
Châteaubourg

4.5 /5

Je tiens à exprimer ma grande satisfaction à propos du bilan de compétences que j'ai récemment effectué. Ce processus a non seulement été très instructif, mais également extrêmement bénéfique pour mon développement professionnel. Je tiens à saluer la compétence et l'engagement de ma conseillère en bilan de compétences Linda CAPRON. Elle a su créer un environnement de confiance, dans lequel j'ai pu m'exprimer librement sur mes aspirations, mes compétences, et mes doutes. Son expertise m'a aidé à mieux cerner mes forces et mes faiblesses, ainsi que les opportunités qui s'offraient à moi sur le marché du travail. Le processus de bilan de compétences m'a permis de prendre du recul et de réfléchir sérieusement à mon parcours professionnel. J'ai acquis une meilleure compréhension de mes motivations, de mes valeurs, et de mes objectifs à long terme. Cela m'a donné une perspective claire sur la direction que je souhaite prendre dans ma carrière. Les outils et les exercices proposés dans le cadre du bilan de compétences m'ont également aidé à identifier les compétences transférables que je peux mettre en avant pour élargir mes horizons professionnels.

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Hélène Cormier
Chartres

5 /5

Je viens de finir mon bilan de compétences avec Nadia, qui est une consultante très sympathique, bienveillante et à l'écoute. Elle m'a très bien cernée et a su m'orienter vers mon objectif. Cela a été un travail intense et riche en émotions. Je vais bientôt pouvoir m'épanouir dans mon nouveau métier. Merci Nadia pour votre accompagnement et votre soutien. A très bientôt.

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Adeline Pepion
Saint-Malo

4.5 /5

Heureuse d'avoir pu faire mon bilan de compétences avec Marina. Elle accompagne tout au long de cette étape qu'est le bilan de compétences et permet d'en ressortir grandie. Merci pour ton accompagnement qui va me permettre de continuer de tracer mon chemin...

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Hélène Gire
Rots

4.5 /5

Je fini mon bilan plus que satisfaite, Sabrina est une conseillère bienveillante, accueillante, à l'écoute. Toujours de bons conseils, elle n'hésite pas à mettre son réseau à notre service . Je ne peut que la recommander . Encore merci.

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Joëlle Durieux
La Valette du Var

5 /5

J'ai été accompagnée par Julie tout au long de mon bilan de compétences qui a débuté il y a tout juste 1 an. Résultat plus que positif avec une reconversion professionnelle à la clé, dans un domaine me permettant de développer une large palette de compétences. Aujourd'hui je me sens épanouie et en phase avec mes valeurs. Merci à Julie pour son écoute, son professionnalisme et son approche toujours juste. N'hésitez pas à la contacter.

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Réaliser un bilan de compétences avec Orientaction, c’est augmenter de + de 110% votre bien-être au travail

Imaginez vous lever chaque matin avec un sentiment de satisfaction sur votre parcours professionnel… C’est ce que ressentent beaucoup de personnes après avoir effectué un bilan de compétences.

Une étude réalisée par le cabinet Astères en 2023, montre que, même sans changer de situation professionnelle, la satisfaction peut augmenter de 58% après un bilan de compétences. Et si vous ressentez le besoin de changement, sachez que ceux qui modifient à la fois leur métier et leur entreprise voient cette satisfaction s’élever à 117%.

En savoir plus sur l'étude

Un bilan de compétences avec Orientaction, c’est aussi des clés pour analyser le marché de l’emploi !

Orientaction vous accompagne dans le but d’analyser le marché de l’emploi et ce que recherchent les recruteurs. Rencontrez des professionnels du secteur et des métiers que vous envisagez !

Nous vous apportons les clés pour mettre en place un plan d’action et ainsi voguer vers votre nouveau métier, votre nouvelle vie professionnelle : connaissance des métiers et des formations envisageables, dispositifs de financement…

Mesurer les risques d'automation de mon métier

Orientation, leader du bilan de compétences

Une méthode créée par un docteur en psychologie

Emeric Lebreton, docteur en psychologie, a personnellement accompagné plus de 1000 personnes en bilan de compétences. Son expertise allie recherche académique et expérience pratique. Il est l’auteur de best-sellers tels que « Ce que j’aimerais te dire », « Robot Révolution » et « Tout le monde peut coacher ». Son approche transcende le bilan de compétences traditionnel, offrant une expérience transformatrice centrée sur le potentiel individuel. Faire appel à Orientaction garantit un accompagnement professionnel et bienveillant vers l’épanouissement personnel et professionnel.

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Ils parlent de nous

Orientaction répond à vos questions sur le bilan de compétences

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Comment financer un bilan de compétences en 2026 : CPF, employeur, ANFH, aides sociales

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Pourquoi les personnes qui réalisent un bilan de compétences avec ORIENTACTION ont plus confiance en elles ? La réponse d’un psychologue

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Pourquoi proposer un bilan de compétences à l’un de ses collaborateurs quand on est manager ?

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Rédaction de la synthèse du bilan de compétences : tout ce que vous devez savoir

Recrutement Bilan de compétences Gestion des talents Ressources humaines Compétences professionnelles Évaluation des aptitudes Amélioration de carrière Prise de décision Compétences transférables Adaptabilité Productivité Potentiel de développement Résolution de problèmes Gestion du changement Recrutement stratégique Enrichissement de l'équipe Gain de temps Alignement professionnel Performance au travail Marque employeur Engagement des employés Investissement dans les talents Croissance organisationnelle Évaluation préalable Rentabilité

Les 7 raisons de recruter une personne qui a fait un bilan de compétences

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