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07.01.2023 2 min. de lecture

Les 5 conseils d’ORIENTACTION pour bien préparer un entretien de recrutement

Voici quelques conseils pour réussir un entretien de recrutement :

Préparez-vous à l’avance :

Prenez le temps de vous renseigner sur l’entreprise et sur le poste pour lequel vous postulez. Préparez des exemples de situations professionnelles que vous avez vécues et qui illustrent vos compétences et votre savoir-faire.

Soignez votre apparence et votre attitude :

Rendez-vous à l’entretien habillé(e) de manière appropriée et professionnelle, et adoptez une attitude positive et confiante.

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Écoutez attentivement les questions et prenez le temps de réfléchir avant de répondre :

Montrez que vous avez compris la question et que vous êtes capable de donner une réponse argumentée et structurée.

Faites preuve de sincérité et d’honnêteté :

N’hésitez pas à parler de vos points forts et de vos points à améliorer, et à être franc (che) quant à vos motivations pour le poste et pour l’entreprise.

Posez des questions :

Montrez votre intérêt pour l’entreprise et le poste en posant des questions sur la culture de l’entreprise, les projets en cours ou les perspectives d’évolution.

En suivant ces conseils, vous serez en mesure de présenter votre profil de manière positive et de démontrer votre motivation pour le poste. N’oubliez pas que l’entretien de recrutement est également l’occasion de vous faire une première idée de l’entreprise et de savoir si elle correspond à vos valeurs et à vos aspirations professionnelles.

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Auteur: Dr. Emeric Lebreton, cofondateur et dirigeant du groupe ORIENTACTION. (05/01/2023)

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