Il est important de se préparer avant de négocier votre salaire. Voici quelques étapes à suivre :
Faites des recherches sur les salaires du marché correspondant à votre profession et à votre expérience
Utilisez pour cela des sites de recherche d’emploi et des associations professionnelles pour obtenir des informations sur les salaires moyens pratiqués dans votre domaine.
Préparez votre argumentaire en mettant en avant vos compétences, votre expérience et votre valeur ajoutée pour l’entreprise
Pour cela, faites une liste de vos réalisations et de vos succès professionnels pertinents.
👉 Vous voulez être accompagné(e) dans la négociation de votre salaire, bénéficiez d’une formation avec ORIENTACTION en cliquant ici.
Fixez-vous un objectif salarial raisonnable et réaliste en fonction de vos compétences et de votre expérience
N’hésitez pas à demander un peu plus que ce que vous pensez pouvoir obtenir.
Négociez de manière professionnelle et respectueuse
Mettez en avant vos compétences et votre expérience, mais soyez également ouvert(e) aux compromis. Si l’entreprise ne peut pas vous offrir le salaire que vous souhaitez, demandez s’il y a d’autres avantages que vous pourriez obtenir, tels que des congés supplémentaires ou un meilleur package de bien-être.
Soyez prêt(e) à justifier votre demande de salaire en fournissant des preuves de votre valeur ajoutée pour l’entreprise
Montrez comment votre travail a contribué à la réussite de l’entreprise ou comment vous pouvez lui apporter une valeur supplémentaire à l’avenir.
Il est important de se souvenir que négocier son salaire n’est pas seulement une question de chiffres, mais aussi une occasion de démontrer votre valeur professionnelle. Si vous vous préparez adéquatement et que vous négociez de manière professionnelle, vous avez de bonnes chances d’obtenir le salaire que vous pensez mériter.
👉 Vous voulez être accompagné(e) dans la négociation de votre salaire, bénéficiez d’une formation avec ORIENTACTION en cliquant ici.
Auteur: Dr Emeric Lebreton, cofondateur et dirigeant du groupe ORIENTACTION (05/01/2023)
***
➡️ Découvrez notre formation 100% online : comment négocier une augmentation de salaire ?
➡️ Passez gratuitement le test « avez-vous le bon mindset* pour devenir riche ? » (* état d’esprit)
➡️ Procurez-vous 10 attitudes gagnantes pour réussir dans la vie
![ORIENTACTION, bilan de compétences, distinction, accompagnement d'excellence, évolution professionnelle, orientation, développement de carrière, reconnaissance, formation professionnelle, coaching, évaluation des compétences, réussite, parcours professionnel, satisfaction client, accompagnement personnalisé, expertise, conseil en carrière, performance, transition professionnelle, progression, méthode ORIENTACTION, valorisation des compétences, innovation, leadership, performance professionnelle](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2024/07/ORIENTACTION-BILAN-COMPETENCES-DISTINCTION-ACCOMPAGNEMENT-EXCELLENCE-4-300x225.jpg)
ORIENTACTION bilan de compétences : une nouvelle distinction pour un accompagnement d’excellence
5 min. de lecture
![Demander le remboursement, reste à charge CPF, employeur, mode d'emploi, formation professionnelle, compte personnel de formation, CPF, remboursement, financement, droits à la formation, salarié, entreprise, prise en charge, développement professionnel, gestion de carrière, procédure, formalités administratives, lettre de demande, formation continue, ressources humaines, compétences, développement des compétences, plan de formation, apprentissage, employabilité.](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2024/06/DEMANDE-REMBOURSEMENT-RESTE-A-CHARGE-CPF-EMPLOYEUR-300x210.jpg)
Demander le remboursement du reste à charge CPF à votre employeur : mode d’emploi
5 min. de lecture
![Vous êtes élu(e), préparer votre reconversion, reconversion professionnelle, transition de carrière, développement personnel, formation continue, compétences, avenir professionnel, orientation, bilan de compétences, coaching, planification de carrière, développement de compétences, nouveaux défis, opportunités, réseau professionnel, mentorat, gestion de carrière, emploi après mandat, changement de carrière, ressources, conseil en carrière, stratégie de reconversion, parcours professionnel, réussite.](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2024/06/ELUE-PREPARER-RECONVERSION-PROFESSIONNELLE-300x200.jpg)
Vous êtes élu(e) et vous souhaitez préparer votre reconversion (guide complet)
20 min. de lecture
![prévenir le burnout, risque psychosocial, épuisement, fatigue, se reconstruire, faire bilan de compétences Orient'Action](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2019/05/burnout-300x200.jpg)
Se reconstruire après un burnout : pourquoi le bilan de compétences ORIENTACTION peut vous y aider ?
2 min. de lecture
![soft skills, communication, test soft skill harmony, test soft skill ORIENTACTION, test soft skill emeric lebreton](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2020/05/HARMONY-CARRE-22-09-19-e1623340872120-950x546-2-300x172.png)
Nouveau : testez gratuitement vos « soft skills » avec ORIENTACTION
2 min. de lecture
![reconversion professionnelle à 30 ans, changement de métier, salarié, créer une entreprise, emploi, nouveau, bilan de compétences, retraite, passion, motivation, envie, employé, employeur, faire un bilan de compétences avec Orient'Action](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2019/05/iStock-1138350186-600x400.jpg)
Reconversion professionnelle à 30 ans : faire un bilan de compétences pour sécuriser sa transition
4 min. de lecture