Les 5 conseils à suivre pour négocier votre salaire selon ORIENTACTION

Faites des recherches sur les salaires du marché correspondant à votre profession et à votre expérience.

Utilisez pour cela des sites de recherche d’emploi et des associations professionnelles pour obtenir des informations sur les salaires moyens pratiqués dans votre domaine.

Préparez votre argumentaire en mettant en avant vos compétences, votre expérience et votre valeur ajoutée pour l’entreprise.

Pour cela, faites une liste de vos réalisations et de vos succès professionnels pertinents.

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Fixez-vous un objectif salarial raisonnable et réaliste en fonction de vos compétences et de votre expérience.

N’hésitez pas à demander un peu plus que ce que vous pensez pouvoir obtenir.

 

Négociez de manière professionnelle et respectueuse.

Mettez en avant vos compétences et votre expérience, mais soyez également ouvert(e) aux compromis. Si l’entreprise ne peut pas vous offrir le salaire que vous souhaitez, demandez s’il y a d’autres avantages que vous pourriez obtenir, tels que des congés supplémentaires ou un meilleur package de bien-être.

Soyez prêt(e) à justifier votre demande de salaire en fournissant des preuves de votre valeur ajoutée pour l’entreprise.

Montrez comment votre travail a contribué à la réussite de l’entreprise ou comment vous pouvez lui apporter une valeur supplémentaire à l’avenir.

Il est important de se souvenir que négocier son salaire n’est pas seulement une question de chiffres, mais aussi une occasion de démontrer votre valeur professionnelle. Si vous vous préparez adéquatement et que vous négociez de manière professionnelle, vous avez de bonnes chances d’obtenir le salaire que vous pensez mériter.

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Auteur: Dr. Emeric Lebreton (05/01/2023)