Face aux transformations rapides du monde du travail, les entreprises cherchent de nouveaux moyens de former, motiver et faire monter en compétence leurs collaborateurs. Le serious game entreprise s’impose comme une solution innovante, immersive et efficace. Si vous recherchez un serious game pour entreprise qui marque les esprits, “La Pierre et le Serpent”, conçu par ORIENTACTION, est un exemple percutant à découvrir.
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Qu’est-ce qu’un serious game en entreprise ?
Un serious game entreprise est un jeu conçu spécifiquement pour atteindre des objectifs pédagogiques professionnels : développement des soft skills, sensibilisation, cohésion d’équipe, onboarding, gestion de projet ou encore leadership.
Contrairement à une formation classique, le serious game en entreprise propose une expérience engageante, où les participants sont acteurs de leurs apprentissages. Ils doivent prendre des décisions, gérer des tensions, résoudre des problèmes — le tout dans un cadre ludique mais structuré.
L’approche d’ORIENTACTION : la pédagogie par l’expérience
Spécialiste de l’accompagnement professionnel et du développement des talents, ORIENTACTION propose des serious games entreprise axés sur les compétences humaines : intelligence émotionnelle, assertivité, prise de décision, communication, gestion des conflits…
Leur approche repose sur trois leviers pédagogiques puissants :
- Une immersion scénarisée dans un univers captivant ;
- Des choix à effectuer aux conséquences multiples ;
- Un débriefing professionnel, animé par un consultant, pour relier vécu ludique et réalité professionnelle.
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Serious Game entreprise : exemple avec La Pierre et le Serpent
“La Pierre et le Serpent” est un serious game développé par ORIENTACTION, basé sur une histoire vraie et glaçante. Le participant incarne un personnage pris dans un engrenage de manipulation, de séduction, de peur et de survie. Ce jeu vise à faire émerger les réactions spontanées en situation de stress, à révéler les forces mais aussi les zones de vigilance des collaborateurs.
Objectifs pour l’entreprise :
- Renforcer la conscience de soi et des autres ;
- Améliorer les compétences relationnelles dans des situations complexes ;
- Favoriser une culture du feedback et de la prise de recul ;
- Stimuler la réflexion éthique et la posture professionnelle.
Un format pensé pour les entreprises :
- Durée : 1h30 à 2h, avec possibilité de module court (45 min) ;
- Adapté aux équipes RH, managers, forces commerciales, jeunes talents ;
- Disponible en présentiel ou en distanciel, en français ou en anglais ;
- Possibilité d’adapter le débriefing en fonction des enjeux stratégiques de l’entreprise.
Pourquoi intégrer un serious game dans votre stratégie de formation ?
Un serious game entreprise comme La Pierre et le Serpent permet :
- De renforcer l’engagement des collaborateurs ;
- De favoriser l’apprentissage actif par l’émotion et l’interaction ;
- D’ancrer durablement les compétences comportementales clés.
C’est aussi un excellent levier pour :
- L’onboarding de nouveaux talents ;
- Les séminaires d’équipe ;
- Le développement du leadership.
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En résumé
Le serious game en entreprise est bien plus qu’un simple jeu : c’est un outil stratégique au service de la transformation individuelle et collective. Avec La Pierre et le Serpent, ORIENTACTION propose un dispositif pédagogique puissant, à forte valeur ajoutée pour les organisations soucieuses de faire progresser leurs équipes autrement.
Auteur : Dr Emeric Lebreton, docteur en psychologie, écrivain et PDG du groupe ORIENTACTION (31/07/2025)
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