Se reconvertir d’infirmière à consultante en bilan de compétences

1. Pourquoi de plus en plus d’infirmières souhaitent changer de voie ?

Les raisons qui motivent les infirmières à envisager une reconversion sont nombreuses : horaires décalés, surcharge émotionnelle, fatigue physique, manque de reconnaissance, équilibre vie pro/vie perso difficile à maintenir. Le travail a du sens, mais il devient parfois trop lourd à porter au quotidien.

Pourtant, ces femmes ne souhaitent pas abandonner leur vocation : elles veulent simplement l’exercer autrement, dans un environnement plus apaisé, plus flexible, et où leur engagement peut continuer à faire la différence.

Le métier de consultante en bilan de compétences apparaît alors comme une évidence. Il permet de valoriser toutes leurs qualités relationnelles et humaines tout en leur offrant un cadre de travail plus libre, plus équilibré et mieux rémunéré.

2. Le métier de consultante en bilan de compétences : une voie faite pour les infirmières

De par leur expérience sur le terrain, les infirmières développent un profond savoir-être relationnel, une capacité d’analyse et une présence attentive qui constituent une base idéale pour exercer le métier de consultante en évolution professionnelle.

Accompagner une personne dans un bilan de compétences, c’est l’aider à mieux se comprendre, à faire le point sur ses aspirations, à identifier ses forces et à bâtir un projet professionnel solide et aligné. Cette démarche exige à la fois empathie, discernement, capacité d’écoute, de synthèse et de structuration — des compétences que les infirmières  exercent au quotidien dans leur rôle de soignantes.

Leur pratique professionnelle leur confère également des soft skills précieuses, telles que :

• Une grande intelligence émotionnelle, indispensable pour accueillir les émotions et les questionnements de leurs bénéficiaires ;
• De la résilience et une gestion du stress éprouvée, utiles pour accompagner dans des situations de doute ou d’incertitude ;
• Un sens de la responsabilité et une éthique de l’engagement ;
• Et surtout, une aptitude naturelle à créer un lien de confiance, socle fondamental de toute relation d’accompagnement.

Devenir consultante en bilan de compétences, c’est aussi accéder à un nouveau cadre professionnel : plus autonome, plus flexible, et plus épanouissant, tout en restant au service de l’humain. C’est un métier qui ouvre de nombreuses possibilités d’évolution : accompagnement à la VAE, bilan d’orientation scolaire, outplacement, ou encore accompagnement à la création d’entreprise. Autant de domaines que les infirmières peuvent explorer grâce aux formations proposées par ORIENTACTION.

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3. Rejoindre ORIENTACTION : un accompagnement structuré, un réseau solide, une aventure humaine

ORIENTACTION est aujourd’hui le leader français du bilan de compétences, reconnu pour la qualité de son accompagnement, l’efficacité de sa méthode, et la puissance de son réseau. Depuis sa création, plus de 65 000 personnes ont été accompagnées, avec un taux de satisfaction client de 4,8/5, basé sur des avis certifiés par la plateforme officielle moncompteformation.gouv.fr.

Avec plus de 900 consultants présents sur tout le territoire, dans l’Hexagone comme dans les Outre-mer et en Suisse, ORIENTACTION est un réseau en pleine croissance, structuré autour de valeurs humaines fortes : bienveillance, entraide, engagement et professionnalisme.

Le groupe est certifié Qualiopi, gage de qualité et de sérieux, et propose des formations certifiantes éligibles au CPF, notamment pour devenir expert en accompagnement de bilans de compétences ou en accompagnement VAE. Ces parcours permettent de monter en compétences et de sécuriser sa reconversion.

Rejoindre ORIENTACTION, c’est :

• Bénéficier d’une méthodologie puissante développée par un docteur en psychologie ;
• Intégrer un réseau solidaire, où chaque consultant est soutenu par un responsable régional ;
• Accéder à une visibilité forte grâce à un marketing national performant et un site qui attire plusieurs milliers de demandes chaque mois ;
• Recevoir un kit d’intégration complet et avoir accès à des outils mutualisés et éprouvés ;
• Construire une activité évolutive : du bilan de compétences à l’orientation scolaire, en passant par l’outplacement, la VAE ou l’accompagnement à la création d’entreprise.

Chez ORIENTACTION, vous êtes indépendante mais jamais seule. Vous faites partie d’un collectif qui avance, qui apprend ensemble, et qui partage les mêmes valeurs d’impact et d’engagement. Un vrai projet de vie au service de la réussite des autres… et de la vôtre.

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Conclusion : Donnez un nouveau souffle à votre carrière

Vous êtes infirmière et vous ressentez le besoin de changer de cap, sans renoncer à votre désir d’accompagner les autres ? Le métier de consultante en bilan de compétences, en particulier au sein du Groupe ORIENTACTION, peut être le tournant que vous attendiez.

C’est un métier porteur de sens, d’avenir, et de liberté. Une activité qui vous permet d’être maîtresse de votre quotidien, tout en aidant les autres à mieux se connaître, à prendre confiance, et à construire une vie professionnelle alignée.

« Trouvez un métier que vous aimez, et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie » – Confucius

Auteur : Dr Emeric Lebreton, docteur en psychologie, écrivain et PDG du groupe ORIENTACTION (15/07/2025)

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