Le secteur funéraire est méconnu et souvent mal perçu, à tort. Loin des clichés, c’est un domaine profondément humain, porteur de sens, qui recrute régulièrement.
Accompagner des familles endeuillées, organiser des obsèques dans le respect : ces métiers attirent des personnes en quête d’utilité et de contact humain, et se prêtent bien à la reconversion.
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Un secteur humain et stable
Le funéraire est un secteur stable, peu sensible aux crises, qui offre une réelle sécurité de l’emploi. Il recrute des profils variés, souvent sans expérience préalable, avec une formation à la clé. C’est un métier où l’on se sent utile, au service de personnes traversant une épreuve, ce qui lui confère une forte dimension de sens.
Des métiers variés
Le funéraire ne se limite pas à un seul métier : conseiller funéraire, maître de cérémonie, porteur, thanatopracteur, agent d’accueil, responsable d’agence. Comme pour tout choix de reconversion, il s’agit d’identifier le rôle qui correspond à vos aptitudes et à votre sensibilité, du contact avec les familles à l’organisation logistique.
Des qualités humaines essentielles
Le funéraire demande des qualités humaines fortes : empathie, écoute, sang-froid, discrétion, résistance émotionnelle. Accompagner des familles en deuil n’est pas anodin et suppose un équilibre personnel solide.
Une formation est requise pour la plupart des postes. Un bilan de compétences aide à vérifier que ce secteur exigeant, mais gratifiant, correspond à votre profil.
Dépasser ses appréhensions
Beaucoup écartent d’emblée le funéraire par appréhension, associant ce secteur à la tristesse ou au malaise. Pourtant, ceux qui y travaillent décrivent souvent un métier profondément gratifiant : aider des familles à traverser une épreuve, leur apporter du réconfort et de la dignité procure un sentiment d’utilité rare.
Dépasser ses appréhensions initiales, éventuellement en rencontrant des professionnels du secteur, permet de découvrir une réalité bien plus humaine et positive qu’on ne l’imagine.
Se former et se lancer
La plupart des métiers du funéraire nécessitent une formation spécifique, encadrée réglementairement, notamment pour le conseil funéraire ou la thanatopraxie. Ces formations sont accessibles en reconversion, parfois finançables via le CPF, dans la limite de vos droits.
Le secteur recrutant régulièrement, l’insertion est souvent au rendez-vous pour les profils dotés des qualités humaines requises et réellement motivés par cette vocation d’accompagnement.
En définitive, le funéraire est un secteur de reconversion méconnu mais profondément humain, stable et porteur de sens, qui recrute régulièrement. Pour qui possède les qualités d’écoute et de sang-froid requises et souhaite se sentir utile, c’est une voie gratifiante qui mérite, au minimum, d’être considérée sans a priori.
Il est enfin bon de savoir que le funéraire recrute sur l’ensemble du territoire, y compris dans les petites villes, ce qui en fait une reconversion accessible sans nécessairement devoir déménager ou viser une grande agglomération.
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FAQ
Le funéraire recrute-t-il en reconversion ?
Oui : secteur stable et peu sensible aux crises, il recrute régulièrement des profils variés, souvent sans expérience préalable, avec une formation.
Quelles qualités pour travailler dans le funéraire ?
Empathie, écoute, sang-froid, discrétion et résistance émotionnelle sont essentielles pour accompagner des familles en deuil.
Par le Dr Emeric Lebreton, docteur en psychologie, écrivain et PDG du groupe ORIENTACTION
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