![mots d'encouragement, confiance en soi, motivation, inspiration, estime de soi, positivité, affirmation positive, soutien émotionnel, empowerment, résilience, courage, auto-assurance, développement personnel, force intérieure, encouragement, bienveillance, phrases motivantes, soutien, épanouissement personnel, assurance, dynamisme, persévérance, détermination, optimisme, réconfort](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2024/04/MOTS-REDONNER-CONFIANCE-2.jpg)
Dans les moments de doute et d’incertitude, quelques mots bien choisis peuvent faire toute la différence.
Redonner confiance à quelqu’un, que ce soit un ami, un conjoint ou un collègue, demande empathie, sincérité et une bonne dose de positivité.
Voici quelques idées sur comment procéder dans chacun de ces cas.
1. Mots pour redonner confiance à un(e) ami(e)
L’amitié est un trésor précieux, et voir un ami perdre confiance en lui peut être déchirant. Dans ces moments, il est crucial de lui rappeler sa valeur et ses réussites passées. Un simple « Je crois en toi » peut avoir un impact profond, mais n’hésitez pas à être plus spécifique :
- « Je me souviens quand tu as [mentionner un succès], ça m’a vraiment impressionné. Tu as ce qu’il faut pour surmonter cette épreuve aussi. »
- « Tu es l’une des personnes les plus [courageuses, intelligentes, créatives] que je connaisse. Je suis sûr(e) que tu vas trouver une solution. »
- « N’oublie pas que tu n’es pas seul(e). Je suis là pour toi, peu importe ce dont tu as besoin. »
Ces mots visent à rappeler à votre ami ses forces et à lui assurer votre soutien inconditionnel.
👉 Découvrez « Ce que j’aimerais te dire », un livre à offrir à ses proches pour leur redonner confiance
2. Mots pour redonner confiance à son(a) conjoint(e)
Les relations amoureuses sont souvent mises à l’épreuve, et la confiance en soi de notre partenaire peut fléchir face aux défis. Que ce soit dans des contextes personnels ou professionnels, montrer à votre conjoint que vous le soutenez sans réserve est essentiel :
- « Nous avons traversé tellement ensemble, et à chaque fois, nous en sommes sortis plus forts. Je sais que cette fois ne sera pas différente. »
- « Voir tout ce que tu accomplis chaque jour me remplit d’admiration. Ta force et ta détermination sont incroyables. »
- « Je t’aime pour tout ce que tu es, et je serai toujours ton plus grand fan. Ensemble, nous pouvons affronter n’importe quoi. »
Exprimer votre amour et votre admiration renforcera son estime de soi et nourrira sa confiance.
👉 Découvrez « Ce que j’aimerais te dire », un livre à offrir à ses proches pour leur redonner confiance
3. Mots pour redonner confiance à un(e) collègue
Le milieu professionnel peut être source d’anxiété et d’insécurité.
Un collègue qui manque de confiance pourrait avoir besoin d’un coup de pouce pour se rappeler de ses capacités :
- « J’ai vu comment tu as géré [un projet ou une situation difficile], et j’ai été vraiment impressionné(e). Tu as un vrai talent pour cela. »
- « On fait tous des erreurs, mais ce qui compte, c’est comment on rebondit. Je suis convaincu(e) que ta prochaine tentative sera un succès. »
- « Tu apportes une contribution précieuse à notre équipe. Tes idées et ton travail acharné ne passent pas inaperçus. »
Encourager un collègue renforce non seulement sa confiance en soi mais contribue également à créer un environnement de travail positif et solidaire.
👉 Découvrez « Ce que j’aimerais te dire », un livre à offrir à ses proches pour leur redonner confiance
Conclusion
Redonner confiance demande de la persévérance et de la patience. Les mots que vous choisissez peuvent être un baume pour l’âme et un catalyseur de changement positif.
Rappelez-vous, ce n’est pas seulement ce que vous dites, mais comment vous le dites : avec compassion, sincérité, et un cœur ouvert.
Auteur : Dr Emeric Lebreton, cofondateur et dirigeant du groupe ORIENTACTION (09/04/2024)
***
➡️Découvrez notre formation 100% online : mieux communiquer dans son couple
➡️ Passez gratuitement le test des « cinq langages de l’amour »
➡️ Passez aussi le test des 32 personnalités Préférences®
![open space design de bureau collaboration bien-être des employés communication au travail aménagement de bureau productivité environnement de travail distractions sonores confidentialité santé mentale travail d'équipe lumière naturelle espace de travail flexible plantes de bureau gestion du bruit ergonomie espace de détente flexibilité ORIENTACTION intégration de la nature zones calmes espace collaboratif stress au travail ambiance de travail](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2024/07/DESIGN-OPEN-SPACE-IMPACT-COLLABORATION-BIEN-ETRE-EMPLOYES-300x200.jpg)
Comment le design d’un open space peut-il impacter la collaboration et le bien-être des employés ?
7 min. de lecture
![pauses micro-sieste travail concentration créativité productivité bien-être vigilance fatigue performance relaxation stress innovation mémoire pause mentale énergie santé mentale environnement de travail micro-siestes récupération gestion du sommeil flexibilité ORIENTACTION sieste repos efficacité](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2024/07/PAUSES-MICRO-SIESTE-BENEFIQUES-CONCENTRATION-CREATIVITE-300x200.jpg)
Les pauses micro-sieste au travail sont-elles bénéfiques pour la concentration et la créativité ?
6 min. de lecture
![plantes de bureau, réduction du stress, augmentation de la productivité, bien-être, qualité de l'air, concentration, créativité, environnement de travail, santé mentale, engagement des employés, aménagement de bureau, plantes vertes, ambiance de travail, satisfaction au travail, moral des employés, espaces de travail, ORIENTACTION, cohésion d'équipe, absences pour maladie, performance, motivation, ergonomie, détente, purification de l'air, productivité des employés.](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2024/06/PLANTES-BUREAU-REDUIRE-STRESS-AUGMENTER-PRODUCTIVITE-300x200.jpg)
Les plantes de bureau peuvent-elles vraiment réduire le stress et augmenter la productivité ?
7 min. de lecture
![musique de fond, bureau, productivité, humeur, employés, bien-être, concentration, stress, ambiance de travail, efficacité, créativité, moral, environnement de travail, performance, cohésion d'équipe, préférences musicales, santé mentale, motivation, ORIENTACTION, ergonomie, gestion du stress, playlists, pauses musicales, personnalisation, dynamique de groupe.](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2024/06/COMMENT-MUSIQUE-FOND-INFLUENCE-PRODUCTIVITE-HUMEUR-EMPLOYES-1-300x269.jpg)
Comment la musique de fond au bureau influence-t-elle la productivité et l’humeur des employés ?
7 min. de lecture
![Feng Shui, bureau, bien-être, performance, énergie, Qi, harmonie, productivité, environnement de travail, couleurs, lumière naturelle, plantes, désordre, aménagement, équilibre, éléments, confort, concentration, stress, motivation, ORIENTACTION, ergonomie, espace de travail, créativité, organisation.](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2024/06/FENG-SHUI-AMELIORER-BIEN-ETRE-PERFORMANCE-300x200.jpg)
Le Feng Shui au bureau peut-il réellement améliorer notre bien-être et notre performance ?
6 min. de lecture
![](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2024/06/REUNIONS-DEBOUT-PLUS-EFFICACES-ASSISES-2-1-300x211.jpg)
Pensez-vous que les réunions debout sont plus efficaces que les réunions assises ?
5 min. de lecture
![prévenir le burnout, risque psychosocial, épuisement, fatigue, se reconstruire, faire bilan de compétences Orient'Action](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2019/05/burnout-300x200.jpg)
Se reconstruire après un burnout : pourquoi le bilan de compétences ORIENTACTION peut vous y aider ?
2 min. de lecture
![soft skills, communication, test soft skill harmony, test soft skill ORIENTACTION, test soft skill emeric lebreton](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2020/05/HARMONY-CARRE-22-09-19-e1623340872120-950x546-2-300x172.png)
Nouveau : testez gratuitement vos « soft skills » avec ORIENTACTION
2 min. de lecture
![reconversion professionnelle à 30 ans, changement de métier, salarié, créer une entreprise, emploi, nouveau, bilan de compétences, retraite, passion, motivation, envie, employé, employeur, faire un bilan de compétences avec Orient'Action](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2019/05/iStock-1138350186-600x400.jpg)
Reconversion professionnelle à 30 ans : faire un bilan de compétences pour sécuriser sa transition
4 min. de lecture