Je m’appelle Emeric Lebreton, je suis Docteur en psychologie et coach et je vais vous donner trois indices qui vont vous permettre de répondre à cette question :
1 Vous êtes heureux(se) d’aller au travail
Lorsque son métier correspond à sa personnalité, on est heureux d’aller au travail, on s’y sent bien. C’est indescriptible. Vous faites le truc et cela vous semble naturel, fluide, évident. Vous vous sentez à votre place.
2 Votre travail vous semble facile
Non seulement vous vous sentez bien mais en plus vous êtes performant(e).
Pour vous les tâches sont faciles à réaliser. Cela ne vous demande aucun effort, vous ne sentez pas de contraintes et du coup, vous êtes vraiment efficace.
3 Il vous arrive d’être dans le flow
Le flow, c’est un état de connexion physique, émotionnel, spirituel avec ce que l’on fait.
Quand on est dans le flow, on oublie complètement ce que l’on fait. Si ça vous arrive régulièrement, c’est que votre travail correspond à votre personnalité. Si ces trois indices sont présents, cela veut dire que votre métier correspond parfaitement à votre personnalité.
Si seulement certains indices sont présents, c’est que votre métier ne correspond pas tout à fait à votre personnalité. Dans ce cas, vous devriez sans doute prendre le temps de réaliser un bilan de compétences pour réfléchir à quelle est votre personnalité, à mieux vous connaître pour ensuite définir un nouveau projet professionnel.
Évoluez vers un métier qui correspond enfin et complètement à votre personnalité.
Auteur : Emeric Lebreton, cofondateur et dirigeant du groupe ORIENTACTION (9/11/2022)
***
➡️ Évaluez vos soft skills gratuitement avec Harmony
➡️ Passez aussi le test de personnalité Préférences
➡️ Bénéficiez d’un coaching « connaissance de soi » avec un(e) coach ORIENTACTION
Mots pour redonner confiance à son(a) conjoint(e)
4 min. de lecture
Mots pour redonner confiance à un(e) ami(e)
5 min. de lecture
Mots pour redonner confiance
4 min. de lecture
Se reconstruire après un burnout : pourquoi le bilan de compétences ORIENTACTION peut vous y aider ?
2 min. de lecture
Reconversion professionnelle à 30 ans : faire un bilan de compétences pour sécuriser sa transition
4 min. de lecture
Nouveau : testez gratuitement vos « soft skills » avec ORIENTACTION
2 min. de lecture
Les 5 façons de financer un bilan de compétences
3 min. de lecture
Prévenir les maladies professionnelles en faisant un bilan de compétences avec ORIENTACTION
2 min. de lecture
En quoi le bilan de compétences peut-il être une solution pour traiter la souffrance au travail ?
2 min. de lecture
Quels sont les acteurs spécifiques de la reconversion des personnes en situation de handicap, et leur rôle ?
5 min. de lecture
Découvrez le test des 32 personnalités Préférences® créé par Emeric Lebreton, docteur en psychologie
1 min. de lecture
Quels impacts le bilan de compétences va-t-il avoir sur votre vie ?
5 min. de lecture