Dans un monde professionnel en constante évolution, le bilan de compétences est devenu un outil clé pour les salariés cherchant à faire le point sur leur carrière et à planifier leur avenir professionnel. Une question fréquente se pose : est-il possible de financer son bilan de compétences avec son Droit Individuel à la Formation (DIF) ? Cet article explore cette possibilité, en détaillant les modalités de financement et en mettant en lumière le rôle d’ORIENTACTION, leader français du bilan de compétences.
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1. Le DIF, l’ancêtre du CPF
Le DIF, ancêtre du Compte Personnel de Formation (CPF), était un dispositif permettant aux salariés d’accumuler des heures de formation financées par leur employeur. Les heures DIF renseignées reportées sur le compte CPF avant le 5 juillet 2021 ont été converties automatiquement en euros selon un taux de conversion de 15€ par heure et intégrées dans le compte CPF, selon le même taux et dans la limite de 5000€.
Il n’est donc désormais plus possible de récupérer ses heures DIF.
2. Modalités de financement du bilan de compétences
Le financement d’un bilan de compétences via le CPF est relativement aisé. Les étapes comprennent la création ou la mise à jour de son compte sur le site du CPF et la sélection du bilan de compétences souhaité. Il est important de noter que le coût du bilan doit correspondre au montant disponible sur le compte CPF pour un financement intégral par ce biais.
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3. ORIENTACTION, le partenaire idéal pour réaliser un bilan de compétences
ORIENTACTION, leader français du bilan de compétences, offre une gamme de services éligibles au financement par le CPF. Avec une équipe de consultants expérimentés et une approche personnalisée, ORIENTACTION accompagne efficacement les salariés dans leur démarche de bilan de compétences, en assurant une gestion fluide du financement via le CPF. Leur expertise garantit un processus de bilan de compétences enrichissant, adapté aux besoins individuels de chaque salarié.
Conclusion
Financer son bilan de compétences avec les fonds accumulés via le CPF est non seulement possible mais aussi encouragé pour favoriser le développement professionnel continu. Avec des démarches simplifiées grâce à la plateforme Mon Compte Formation et l’expertise d’acteurs comme ORIENTACTION, les salariés disposent d’une opportunité précieuse pour réfléchir à leur parcours professionnel et planifier leur avenir avec confiance et clarté.
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Auteur : Dr Emeric Lebreton, cofondateur et dirigeant du groupe ORIENTACTION (18/12/2023)
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