Votre cabinet d’outplacement à Paris

1. Un accompagnement sur mesure pour retrouver rapidement un emploi

L’outplacement n’est pas seulement une réponse à un départ contraint : c’est une opportunité de rebondir vers un nouveau projet professionnel.

ORIENTACTION propose un accompagnement structuré pour répondre aux besoins spécifiques des salariés et des entreprises.

Voici les étapes clés de l’accompagnement :

• Diagnostic personnalisé : un bilan de compétences approfondi pour évaluer le potentiel, les aspirations et les besoins de formation du salarié.
• Préparation mentale et physique : gestion du stress, auto-motivation et développement de la confiance en soi pour aborder le changement avec sérénité.
• Outils techniques : création ou refonte du CV, optimisation du profil LinkedIn, et préparation aux entretiens de recrutement.
• Ciblage et prospection directe : étude sectorielle, identification des secteurs porteurs et mise en relation avec des entreprises ou recruteurs grâce au réseau d’ORIENTACTION.
• Networking et mise en réseau : appui sur des bases de données d’entreprises, cabinets de recrutement et hubs de prescripteurs pour élargir les opportunités.

Cette méthode, rigoureuse et humaniste, permet de réduire le temps de recherche d’emploi et de maximiser les chances de succès.

2. Pourquoi l’outplacement est essentiel pour les entreprises ?

Pour les entreprises, l’outplacement est bien plus qu’un simple dispositif d’accompagnement :

• Négocier positivement une séparation : sécuriser la transition en favorisant une transmission fluide des dossiers et en évitant les litiges coûteux.
• Renforcer la marque employeur : offrir un soutien de qualité aux salariés en transition améliore l’image de l’entreprise et reflète sa responsabilité sociale.
• Faciliter le reclassement : en collaborant avec ORIENTACTION, les entreprises s’assurent que leurs salariés accèdent à des opportunités concrètes et adaptées à leurs aspirations.

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3. Les prestations d’ORIENTACTION : une méthode innovante et complète

Avec plus de dix ans d’expérience, ORIENTACTION se distingue par une méthode unique qui intègre tous les aspects d’un reclassement réussi :

• Étude sectorielle et veille marché : une analyse fine des opportunités locales et nationales pour identifier les postes en adéquation avec les compétences des candidats.
• Développement de l’employabilité : évaluation des compétences transférables, recommandations de formations, et élaboration de projets professionnels réalistes.
• Suivi et appui opérationnel : un accompagnement étroit pour structurer les démarches, suivre les actions, et ajuster les stratégies en fonction des retours du marché.
• Mise en réseau active : accès à un réseau étendu d’entreprises et de recruteurs en France et à l’étranger, garantissant un repositionnement rapide et efficace.

4. Quels résultats pouvez-vous attendre avec ORIENTACTION ?

• Retrouver un emploi rapidement : grâce au réseau et aux outils d’ORIENTACTION, vous réduisez considérablement le temps de recherche.
• Accéder à un métier épanouissant : une analyse approfondie de votre personnalité et de vos besoins permet de cibler un poste aligné avec vos aspirations.
• Valoriser vos compétences : avec un bilan complet, vous identifiez vos points forts et, si nécessaire, définissez un plan de formation pour développer votre employabilité.

Conclusion : l’outplacement, une dynamique positive pour tous

À Paris, où la mobilité professionnelle est une réalité incontournable, l’outplacement offre une réponse concrète aux défis des transitions professionnelles. Pour les salariés, c’est l’assurance d’un accompagnement humain et efficace vers de nouvelles opportunités.

Pour les entreprises, c’est une manière de valoriser leur responsabilité sociale et de préserver leur image.

Avec une méthode éprouvée et un réseau de partenaires solides, ORIENTACTION transforme chaque transition en opportunité de succès durable.

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Auteur : Dr Emeric Lebreton, cofondateur et PDG du groupe ORIENTACTION (03/01/2025)

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