Boutique Nouveau : Testez-vous !
02 43 72 25 88*
*Numéro national non surtaxé

Nos agences sont ouvertes :
Du lundi au vendredi de 9h à 17h
Le samedi de 10h à 18h

Contactez-nous - Réponse sous 24h

Trouver une agence

Actualité

Booster son leadership avec les couleurs

Booster son leadership, couleurs, signification, impact, symbolique,message, énergie, charisme

Vous devez bientôt faire une intervention en public.

Vous aimeriez avoir quelques conseils pour vous habiller et améliorer encore votre leadership.

Quelles couleurs utiliser pour améliorer encore votre communication et marquer votre auditoire ?

Je m’appelle Emeric Lebreton, je suis Docteur en psychologie et coach et je vais vous parler de la signification des couleurs.

Le bleu

Le bleu est la couleur qui représente l’autorité, les traditions et le pouvoir.

Les policiers portent des uniformes bleus et les hommes de pouvoir s’habillent en général avec des cravates bleues.

Si vous voulez donner encore plus de crédibilité à votre message, habillez-vous avec du bleu.

Le rouge

Le rouge est la couleur de l’énergie, de la puissance mais aussi du sang.

Le rouge permet de renforcer la dimension émotionnelle d’un message, il fait apparaître celui ou celle qui le porte plus énergique.

Si vous voulez faire une intervention qui « déménage », pensez à porter du rouge.

Le vert

Le vert est la couleur de la nature. Il évoque donc l’harmonie. C’est une couleur douce qui symbolise l’espoir. Si vous voulez apaiser votre auditoire et renforcer la douceur de vos propos, vous pouvez porter du vert. Mais attention : le vert est aussi une couleur peu affirmée qui ne renforcera donc pas votre leadership.

 Le jaune

Le jaune est la couleur de la lumière, du soleil.

C’est une couleur qui amuse mais qui fait aussi penser à la trahison. Les traîtres étaient appelés par le passé les « jaunes » et on parle de « jaune cocu ».

Si votre intervention est faite pour amuser, portez du jaune et sinon évitez cette couleur lors d’une intervention en public.

Le violet

Le violet est la couleur de la magie. Tous les personnages magiques sont vêtus de violet.

Rappelez-vous les films de Disney, les fées, les mages, les magiciens.

Si vous voulez signifier à vos interlocuteurs que vous avez des pouvoirs cachés, que vous voulez leur révéler quelque chose comme un savoir ésotérique, vétissez-vous de violet.

Le blanc

Le blanc est la couleur de l’innocence, de la pureté.

Si vous avez quelque chose à vous faire pardonner, habillez-vous de blanc.

Si vous voulez montrer que vous agissez avec de bonnes intentions, habillez-vous de blanc.

Le blanc est aussi la couleur de la paix. Si une réunion tumultueuse vous attend, portez du blanc.

Le noir

Enfin le noir, il est la couleur de la siimplicité, de l’humilité. Pensez à la couleur de la soutane des prêtres. C’est aussi la couleur des mauvaises nouvelles, la couleur du deuil et donc, dans un certain sens, la couleur du changement.

Si vous voulez signifier à vos interlocuteurs qu’une époque est révolue et qu’une nouvelle ère commence, veillez à porter du noir pour leur adresser ce message subliminal.

Les couleurs sont toutes porteuses de significations inconscientes.

Pour adresser des messages cachés à vos interlocuteurs, utilisez à bon escient les couleurs, que cela soit pour le décor de votre intervention ou pour vos vêtements. Vous renforcerez ainsi le sens de votre message qui n’en sera que mieux mémorisé.

J’espère que ces conseils vous seront utiles et si vous avez besoin de développer encore votre charisme, votre leadership ou votre confiance en soi, contactez-nous !

Nous proposons de fabuleux programmes de coaching !

Auteur : Emeric Lebreton, cofondateur et dirigeant du groupe ORIENTACTION, 23 août 2022.

***

Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre reconversion ou dans votre évolution professionnelle par un expert, vous souhaitez développer votre leadership, contactez ORIENTACTION. Nous vous accompagnons !

ORIENTACTION, c’est :

  • Plus de 800 consultant(e)s expérimenté(e)s présent(e)s partout en France,
  • Près de 50 000 personnes accompagnées depuis sa création,
  • Des valeurs humanistes de bienveillance et de non -jugement,
  • Une méthode créée par un docteur en psychologie,
  • Un organisme de formation certifié QUALIOPI.

#Être accompagné(e)

Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution professionnelle ?

Contacter un(e) conseiller(ère)

Orient’Action® est un groupe de cabinets spécialisés dans l’accompagnement des évolutions professionnelles et le recrutement


Autres actualités

02 43 72 25 88 *
*Numéro national non surtaxé
Contactez-nous