Votre cabinet d’outplacement à Angers (49)

1. Un accompagnement sur mesure pour une transition réussie

L’outplacement ne se limite pas à une simple aide à la recherche d’emploi. Chez ORIENTACTION, il s’agit d’un processus global et structuré visant à repositionner rapidement et efficacement les salariés sur le marché de l’emploi.

Les étapes clés comprennent :

• Un bilan approfondi des compétences et aspirations : analyse des forces, des besoins de formation et des opportunités locales à Angers. ORIENTACTION est le leader français du bilan de compétences.
• Préparation mentale et confiance en soi : coaching en gestion des émotions, auto-motivation et développement des compétences comportementales essentielles.
• Des outils performants : refonte de CV et de lettres de motivation, optimisation des profils numériques et entraînement intensif aux entretiens de recrutement.
• Prospection ciblée et mise en relation : étude des secteurs porteurs à Angers, comme l’agroalimentaire et le tourisme, et mise en relation avec des recruteurs locaux.
• Un réseau étendu d’entreprises : accès à une base de données d’entreprises angevines, nationales et internationales pour maximiser les opportunités.

2. L’outplacement : un investissement stratégique pour les entreprises angevines

Pour les entreprises d’Angers, l’outplacement est une démarche responsable et bénéfique à plusieurs niveaux :

• Faciliter les transitions professionnelles : sécuriser les départs en offrant un accompagnement qualitatif.
• Renforcer la marque employeur : valoriser l’image de l’entreprise en soutenant ses salariés dans une période critique.
• Réduire les risques de litiges : une séparation encadrée et bienveillante prévient les conflits sociaux et juridiques.
• Contribuer au dynamisme local : en collaborant avec ORIENTACTION, les entreprises soutiennent l’écosystème économique angevin.

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3. Pourquoi choisir ORIENTACTION à Angers ?

Avec une expertise reconnue et une méthode éprouvée, ORIENTACTION se distingue par :

• Une connaissance approfondie du marché local : identification des secteurs en croissance à Angers, tels que la santé, la culture et le numérique.
• Des prestations adaptées : bilans de compétences, formations sur mesure et accompagnement à la création d’entreprise.
• Un suivi personnalisé : chaque salarié bénéficie d’un accompagnement unique, en adéquation avec ses objectifs professionnels et les réalités locales.
• Une approche humaine et engagée : alliant écoute, empathie et efficacité, pour transformer chaque transition en succès.

Conclusion : l’outplacement à Angers, une clé pour l’avenir

À Angers, l’outplacement avec ORIENTACTION est une solution gagnante pour les salariés et les entreprises. Pour les salariés, c’est une chance de bénéficier d’un accompagnement humain, efficace et orienté vers les opportunités locales. Pour les entreprises, c’est l’assurance de valoriser leur responsabilité sociale tout en préservant leur réputation.

Avec son approche unique et son réseau local, ORIENTACTION s’affirme comme un partenaire de choix pour transformer les transitions professionnelles en opportunités durables.

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Auteur : Dr Emeric Lebreton, cofondateur et PDG du groupe ORIENTACTION (09/01/2025)

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