Dans un contexte économique en pleine mutation, le reclassement s’affirme comme une solution essentielle pour accompagner les salariés dans leur transition vers un nouvel emploi.
À Angers, où le marché de l’emploi est marqué par une dynamique croissante dans les secteurs technologiques, agricoles et culturels, une cellule de reclassement bien pensée peut transformer une situation difficile en une opportunité prometteuse.
Découvrez comment ORIENTACTION, expert en accompagnement professionnel, propose des solutions adaptées aux besoins des entreprises et des salariés angevins.
👉Vous souhaitez bénéficier d’un reclassement auprès d’un cabinet ORIENTACTION à Angers, contactez-nous
1. Une cellule de reclassement au service de la transition professionnelle
La cellule de reclassement constitue un dispositif clé pour aider les salariés à surmonter une période de changement et à retrouver un emploi rapidement.
Chez ORIENTACTION, ce dispositif repose sur :
- Un diagnostic précis et individualisé : évaluation des compétences, identification des aspirations et exploration des opportunités du marché local.
- Des ateliers pratiques et interactifs : rédaction de CV, de lettres de motivation, préparation aux entretiens de recrutement, optimisation du profil LinkedIn et techniques avancées de recherche d’emploi.
- Un accès privilégié aux offres locales : grâce à un solide réseau de partenaires angevins, incluant des entreprises de secteurs phares comme l’agroalimentaire, la santé et le numérique.
- Un soutien psychologique et motivationnel : aide personnalisée pour renforcer la confiance en soi et aborder la transition avec sérénité. Un coaching en gestion des émotions est prévu.
Cette approche bienveillante et structurée vise à maximiser les chances des salariés de trouver un emploi en adéquation avec leurs compétences et leurs ambitions, tout en valorisant les spécificités du marché angevin.
2. Les avantages pour les entreprises angevines
Pour les entreprises d’Angers et de sa région, la mise en place d’une cellule de reclassement est un levier stratégique et éthique.
Les bénéfices incluent :
- Conformité aux obligations légales : répondre aux exigences légales en matière de licenciement économique et d’accompagnement des salariés.
- Renforcement de la marque employeur : en prenant soin de leurs salariés, les entreprises projettent une image responsable et bienveillante.
- Maintien du climat social : un accompagnement adapté limite les tensions internes, favorisant une transition harmonieuse.
- Contribution à l’écosystème local : en collaborant avec les acteurs économiques angevins, les entreprises soutiennent la vitalité du marché de l’emploi local.
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3. ORIENTACTION : un accompagnement sur mesure à Angers
ORIENTACTION, leader dans l’accompagnement des transitions professionnelles, met son expertise au service des entreprises et des salariés angevins.
Les points forts de notre cabinet incluent :
- Un suivi personnalisé : chaque salarié bénéficie d’un plan d’action individualisé pour construire un projet professionnel réaliste et motivant.
- Des outils performants : bilans de compétences approfondis, formations adaptées et conseils en reconversion.
- Un réseau local dynamique : partenariats avec des entreprises locales dans des secteurs clés tels que l’horticulture, la recherche médicale et l’industrie culturelle.
- Une approche humaine et innovante : alliant rigueur et bienveillance pour accompagner chaque salarié dans une transition réussie.
Conclusion : le reclassement à Angers, un levier pour rebondir
À Angers, faire appel à ORIENTACTION pour le reclassement professionnel, c’est choisir un accompagnement de qualité, axé sur l’humain et adapté au contexte local. Pour les salariés, c’est une chance de redéfinir leur avenir professionnel. Pour les entreprises, c’est l’opportunité de répondre à leurs obligations tout en valorisant leur responsabilité sociale.
Ce processus de reclassement professionnel permet de garantir une transition réussie, bénéfique tant pour les individus que pour les organisations.
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Auteur : Dr Emeric Lebreton, cofondateur et PDG du groupe ORIENTACTION (09/01/2025)
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