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À 53 ans, Patrick a fait une rupture conventionnelle avec son employeur. Ce dernier souhaitait réduire ses effectifs et le poste de Patrick avait été jugé non stratégique. Evidemment retrouver un emploi n’a pas été une chose facile pour Patrick. C’est pourquoi il a décidé de créer son entreprise. Il lui reste 10 belles années de travail devant lui, l’occasion de se reconvertir dans un métier qui a réellement du sens pour lui. Il a négocié dans le cadre de sa rupture conventionnelle un accompagnement en bilan de compétences et outplacement. Pour l’accompagner, il a choisi Orient’Action®.

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