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Évaluez vos soft skills grâce au test ORIENTACTION et obtenez votre certification

« Certificat 16 Soft Skills » : un atout pour valoriser votre profil auprès des recruteurs

Vous cherchez actuellement un nouveau challenge professionnel (trouver un nouvel emploi, évoluer en interne, obtenir une promotion, etc.) et vous souhaitez vous démarquer des autres candidat(e)s, obtenez votre « Certificat 16 Soft Skills » avec ORIENTACTION.

Vous connaissez sans doute le TOEIC, ce test qui permet d’attester de votre niveau en anglais. ORIENTACTION vous propose l’équivalent, mais pour évaluer vos soft skills. Grâce au « Certificat 16 Soft Skills » vous pouvez montrer aux recruteurs que vous disposez de véritables compétences en la matière.

Saviez-vous que :

« Dans un environnement professionnel bouleversé, les soft skills, ou compétences « douces », reviennent en force aux yeux des recruteurs. » (Magazine Forbes, 20 janvier 2021) – cliquez ici pour lire l’article

« L’intérêt des entreprises pour les compétences comportementales, les fameuses soft skills, ne cesse de grandir et cela se reflète de plus en plus dans les processus de recrutement. » (Mickael Page, février 2021) – cliquez ici pour lire l’article

« Face à des dizaines de CV pour un poste, trouver le bon profil est toujours un défi. Au-delà des compétences techniques ou savoir-faire, l’évaluation des soft skills ou « savoir-être » monte en puissance dans les processus de recrutement.(Apec, 22 juillet 2020) – cliquez ici pour lire l’article

« Tout miser sur son diplôme et son expérience ne suffit plus. Car les recruteurs tiennent de plus en plus compte du potentiel des candidats, donc de leurs « soft skills », ces savoir-être qui complètent les compétences techniques. » (Cadremploi, 16 mai 2019) – cliquez ici pour lire l’article

« L’intérêt grandissant des employeurs pour les soft skills se reflète de plus en plus dans les processus d’embauche. » (Parlons RH, 10 avril 2018) – cliquez ici pour lire l’article

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Les 16 soft skills les plus recherchées par les recruteurs

Notre « Certificat 16 soft skills » fait apparaître votre niveau sur 16 dimensions :

1. Résolution de problèmes
2. Confiance
3. Intelligence émotionnelle
4. Empathie
5. Communication
6. Gestion du temps
7. Gestion du stress
8. Créativité
9. Esprit d’entreprendre
10. Audace
11. Motivation
12. Vision
13. Présence
14. Sens du collectif
15. Curiosité
16. Esprit critique

Il atteste à la fois de qualités personnelles indéniables et montre que vous êtes dans une démarche de développement personnel et professionnel qui fait de vous le (la) meilleur(e) candidat(e) au poste visé.

Définition des soft skills

Pour mémoire les soft skills sont :  Les soft skills ou « compétences douces » sont des compétences comportementales, par opposition aux hard skills qui sont des compétences techniques. Les soft skills s’acquièrent par l’expérience, mais elles peuvent également s’acquérir par le développement personnel, alors que les hard skills s’acquièrent par la formation. Dans un contexte d’une économie de plus en plus automatisée, les soft skills jouent un rôle de plus en plus prégnant dans la réussite professionnelle des salarié(e)s et dans l’efficacité et la performance des organisations.

Pour obtenir votre certificat soft skills, passez votre commande ici :

Créateur du test : Emeric Lebreton, cofondateur et dirigeant du groupe ORIENTACTION. (25/06/2021)

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Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre reconversion ou dans votre évolution professionnelle par un expert, contactez ORIENTACTION. Nous vous accompagnons !

ORIENTACTION, c’est :

  • Plus de 800 consultant(e)s expérimenté(e)s présent(e)s partout en France,
  • Près de 50 000 personnes accompagnées depuis sa création,
  • Des valeurs humanistes de bienveillance et de non -jugement,
  • Une méthode créée par un docteur en psychologie,
  • Un organisme de formation certifié QUALIOPI.

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