CONSEILS POUR UN RECRUTEMENT À DISTANCE : ENTRETIEN TÉLÉPHONIQUE OU VISIO
De plus en plus d’entreprises choisissent de réaliser des entretiens d’embauche à distance : téléphoniques ou en visio. Il s’agit souvent d’une première étape dans le processus de recrutement, pour ne convoquer qu’un très petit nombre de candidats à l’entretien final en face à face. Prenez connaissance des conseils qui suivent afin d’être prêt pour un recrutement à distance.
Comment réussir votre entretien téléphonique de recrutement ?
Il existe plusieurs points d’attention pour un recrutement à distance. Si l’appel n’est pas prévu, peut-être ne serez-vous pas dans les meilleures conditions quand vous allez décrocher : environnement bruyant… Dans ce cas, proposez un autre moment à court terme afin d’être davantage disponible. En outre, cela vous permettra de rassembler et relire tous les documents utiles : offre d’emploi, renseignements pris sur l’entreprise, candidature que vous avez envoyée… Gardez-les près de vous. Ainsi, vous argumenterez vos réponses plus facilement.
Le fait que votre interlocuteur ne vous voit pas présente des avantages et des inconvénients. Vous n’avez pas de tenue vestimentaire particulière à adopter. Vous pouvez être également moins stressé, car pas soumis au regard de l’autre… En revanche, votre communication est limitée au langage verbal (pas de sourire, pas de hochement de tête visible…). Il est donc essentiel de veiller à avoir une élocution claire, un rythme ni trop lent ni trop rapide et un ton juste. Gardez la même énergie que pour un entretien en face-à-face. Votre implication s’entendra dans votre voix. En cas de silence ponctuel, n’hésitez pas à poser une question à votre interlocuteur, parmi les questions que vous aurez préparées à l’avance.
Comment réussir votre entretien de recrutement en visio ?
Un entretien d’embauche en visio (via Skype par exemple) se prépare de la même façon qu’en face-à-face. En plus de la préparation aux questions, vous devez donc soigner votre présentation, et ce de la tête aux pieds, au cas vous soyez obligé de vous lever à un moment donné.
Testez l’outil informatique que vous allez utiliser pour votre entretien d’embauche en visio, avant votre rendez-vous. Ainsi, vous serez davantage sûr de vous le moment venu. N’oubliez pas de mettre votre téléphone sur silencieux, fermez les sites Internet et/ou votre boîte mail éventuellement ouverts sur votre ordinateur. Faites en sorte que personne (ni votre animal de compagnie) n’entre dans la pièce pendant votre entretien. Assurez-vous que ce qui est dans le champ de la caméra soit parfaitement en ordre. Si vous n’avez pas de bureau, pour éviter de montrer une pièce trop personnelle, vous avez également la possibilité de brouiller l’arrière-plan, ou choisir un arrière-plan personnalisé, pour vos appels vidéo via Skype. Cela contribue aussi à fixer l’attention de votre interlocuteur sur vous.
Auteur : Sandra Grès (30/06/2021)
***
Vous souhaitez être accompagné(e) dans la définition de votre projet professionnel et le choix de vos formations par un expert, contactez ORIENTACTION. Nous vous accompagnons !
- Via le formulaire en ligne ;
- Par téléphone au 02 43 72 25 88 ;
- Ou par email à l’adresse info@orientaction.com
ORIENTACTION, c’est :
- Plus de 800 consultant(e)s expérimenté(e)s présent(e)s partout en France,
- Près de 50 000 personnes accompagnées depuis sa création,
- Des valeurs humanistes de bienveillance et de non -jugement,
- Une méthode créée par un docteur en psychologie,
- Un organisme de formation certifié QUALIOPI.
![citations sur le recrutement, recrutement, citation motivation, gestion des talents, ressources humaines, embauche, processus de recrutement, sélection de candidats, talent acquisition, employabilité, développement de carrière, gestion du personnel, compétences, culture d'entreprise, entretiens d'embauche, attractivité des talents, fidélisation des employés, recrutement efficace, marque employeur, stratégie de recrutement, innovation en recrutement, intégration des nouveaux employés, expérience candidat, évaluation des compétences, performance des employés](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2024/07/VINGT-CITATIONS-RECRUTEMENT-1-300x200.jpg)
Vingt citations sur le recrutement
6 min. de lecture
![prédire l’efficacité entretien d'embauche langage corporel communication non verbale expressions faciales gestes posture contact visuel recruteur évaluation des candidats performance future interprétation des signes biais d’évaluation analyse comportementale recrutement ORIENTACTION techniques d’entretien compétences sociales signes de confiance nervosité formation des recruteurs tests psychométriques gestion des ressources humaines sélection des candidats entretiens efficaces](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2024/07/PREDIRE-EFFICACITE-CANDIDAT-ENTRETIEN-RECRUTEMENT-LANGAGE-CORPOREL-1-300x200.jpg)
Peut-on prédire l’efficacité d’un candidat lors d’un entretien simplement en observant son langage corporel ?
6 min. de lecture
![emploi, recherche d'emploi, sites d'emploi, France, carrière, opportunités, travail, postes vacants, CV, recrutement, job boards, LinkedIn, Indeed, Monster, Pôle Emploi, marché du travail, annonces d'emploi, offres d'emploi, candidature, recherche de travail, emploi en France, secteurs d'emploi, compétences, entretiens, professionnels.](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2024/05/PRINCIPAUX-SITES-RECHERCHE-EMPLOI-FRANCE-1-300x200.jpg)
Quels sont les principaux sites de recherche d’emploi en France ?
3 min. de lecture
![prévenir le burnout, risque psychosocial, épuisement, fatigue, se reconstruire, faire bilan de compétences Orient'Action](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2019/05/burnout-300x200.jpg)
Se reconstruire après un burnout : pourquoi le bilan de compétences ORIENTACTION peut vous y aider ?
2 min. de lecture
![soft skills, communication, test soft skill harmony, test soft skill ORIENTACTION, test soft skill emeric lebreton](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2020/05/HARMONY-CARRE-22-09-19-e1623340872120-950x546-2-300x172.png)
Nouveau : testez gratuitement vos « soft skills » avec ORIENTACTION
2 min. de lecture
![reconversion professionnelle à 30 ans, changement de métier, salarié, créer une entreprise, emploi, nouveau, bilan de compétences, retraite, passion, motivation, envie, employé, employeur, faire un bilan de compétences avec Orient'Action](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2019/05/iStock-1138350186-600x400.jpg)
Reconversion professionnelle à 30 ans : faire un bilan de compétences pour sécuriser sa transition
4 min. de lecture