Outplacement : pourquoi choisir ORIENTACTION pour vous faire accompagner ?

 » Le CV perd 50% de sa valeur en l’espace de 6 mois! »

On ne le sait pas toujours mais le profil d’un candidat se déprécie avec le temps.  Lorsqu’un recruteur examine un CV, il regarde en premier lieu le temps d’inactivité, période que le candidat devra justifier.  Si ce dernier n’a pas travaillé depuis plusieurs mois, le recruteur portera inévitablement un regard inquiet sur son profil. En choisissant ORIENTACTION, vous êtes assuré de retrouver un emploi dans les meilleurs délais0

« Gagnez 20% de rémunération en plus »

À niveau de qualification égale, la rémunération sur un poste donné peut connaître des écarts importants. À quoi s’ajoutent les possibilités d’évolution de carrière. L’impact financier sur plusieurs années d’activité peut ainsi être considérable! Choisir ORIENTACTION pour se faire accompagner, c’est se mettre en situation de saisir les meilleures opportunités professionnelles tant en termes de salaire que de de qualité de vie.

Niveau de rémunération à 3, 5 et 10 ans en fonction des scénarios d’embauche pour un cadre

Le tableau ci-dessous présente les différences de rémunération à partir de trois scénarios d’embauche distincts(48 KE est le salaire médian et 4% le taux moyen annuel d’augmentation du salaire des cadres). Ces données, quoique théoriques, démontrent combien il est important de faire les bons choix de carrière en amont. Faire appel à ORIENTACTION, c’est choisir le positionnement le plus pertinent pour augmenter substantiellement son salaire..

« Vivez votre période de transition en toute sérénité »

La recherche d’emploi est pour beaucoup d’entre nous synonyme de stress et d’angoisse. Plus le temps passe et plus le moral pointe à la baisse. Solliciter les conseils d’un coach ORIENTACTION vous aide à développer une approche plus constructive qui facilitera considérablement votre retour à l’emploi. Le stress se transforme en une énergie positive et stimulante, ce qui vous met dans les meilleures dispositions pour réussir votre transition.

« Mettre à profit le temps de  recherche d’emploi »

Grâce à la méthode ORIENTACTION le temps de recherche d’emploi est optimisé: les potentiels employeurs sont mieux ciblés, ce qui permet de libérer du temps pour développer de nouvelles compétences, notamment informatiques. À l’ère de l’automatisation et de la robotisation, tous les secteurs d’activité sont concernés par la « révolution numérique » et requièrent un niveau de compétence dans ces domaines de plus en plus élevé. Nous vous orienterons vers les meilleurs formations et vous arriverez ainsi sur le marché encore plus performant!